การเริ่มต้นชุมชน Discord จากศูนย์เป็นหนึ่งในสิ่งที่ทะเยอทะยานและคุ้มค่าที่สุดที่คุณสามารถทำได้ทางออนไลน์ เมื่อมันได้ผล คุณได้สร้างพื้นที่ที่ผู้คนเชื่อมต่อกันอย่างแท้จริง ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าที่แต่ละคนทำได้เพียงลำพัง เมื่อไม่ได้ผล คุณได้สร้างห้องสะท้อนเสียงสำหรับตัวคุณเองโดยมีสมาชิกที่ไม่ได้ใช้งาน 47 คน
คู่มือนี้จะแนะนำคุณตลอดกระบวนการทั้งหมดในการสร้างชุมชน Discord ที่ผู้คนต้องการเป็นส่วนหนึ่ง ตั้งแต่การตัดสินใจครั้งแรกไปจนถึงชุมชนที่ยั่งยืนด้วยตนเองซึ่งเติบโตได้โดยที่คุณไม่ต้องออนไลน์ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
ขั้นตอนที่ 1: กำหนดชุมชนของคุณก่อนที่คุณจะสร้างมัน
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือการเปิด Discord สร้างเซิร์ฟเวอร์ แล้วพยายามคิดว่ามันมีไว้เพื่ออะไร คิดก่อน
ค้นหากลุ่มเป้าหมายเฉพาะของคุณ
"เซิร์ฟเวอร์เกี่ยวกับเกม" ไม่ใช่ชุมชน "เซิร์ฟเวอร์สำหรับนักวิ่งเร็วของเกมแพลตฟอร์มย้อนยุค" ใช่ ยิ่งคุณเน้นแคบลงเท่าไหร่ ก็ยิ่งง่ายขึ้นเท่านั้นที่จะ:
- ดึงดูดคนที่ใช่
- สร้างเนื้อหาและกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง
- โดดเด่นจากเซิร์ฟเวอร์อื่น ๆ นับล้าน
- สร้างความเชี่ยวชาญและอำนาจที่แท้จริง
กล่าวคือ อย่าแคบเกินไปจนผู้ชมที่มีศักยภาพของคุณมีเพียง 12 คน มีจุดที่เหมาะสมระหว่าง "กว้างเกินไป" และ "เฉพาะเจาะจงเกินไป" ที่คุณต้องค้นหาตามหัวข้อของคุณ
ระบุผู้ชมของคุณ
เขียนคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับสมาชิกในอุดมคติของคุณ:
- พวกเขามีความสนใจอะไรบ้าง?
- ระดับประสบการณ์ของพวกเขาคืออะไร?
- พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่ในช่วงอายุเท่าใด?
- พวกเขาเข้าร่วมชุมชนอื่น ๆ อะไรบ้าง?
- ชุมชนของคุณจะแก้ปัญหาหรือตอบสนองความต้องการอะไรให้พวกเขาได้บ้าง?
นี่ไม่ใช่เกี่ยวกับการกีดกันผู้คน เป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำความเข้าใจว่าคุณกำลังสร้างเพื่อใคร เพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจที่ให้บริการพวกเขาได้ดี
อธิบายคุณค่าของคุณ
เติมเต็มประโยคนี้: "คุณควรเข้าร่วมชุมชนของฉันเพราะ ____"
หากคำตอบของคุณคือ "เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับ [หัวข้อ]" คุณต้องเจาะลึกยิ่งขึ้น ข้อเสนอคุณค่าที่แข็งแกร่ง ได้แก่:
- "...เพราะคุณจะได้รับข้อเสนอแนะจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับงานของคุณภายใน 24 ชั่วโมง"
- "...เพราะเราจัดการแข่งขันรายสัปดาห์พร้อมรางวัล"
- "...เพราะมันเป็นชุมชนที่ใช้งานอยู่เพียงแห่งเดียวสำหรับ [กลุ่มเป้าหมายเฉพาะ]"
- "...เพราะสมาชิกของเราได้ช่วยให้ผู้เริ่มต้น 500 คนได้งานแรกใน [สาขา]"
ขั้นตอนที่ 2: การตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์
ตอนนี้เปิด Discord นี่คือวิธีตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์ที่สร้างความประทับใจแรกที่ดี
การตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์
- ชื่อ: ชัดเจน น่าจดจำ และอธิบายได้ หากใครเห็นชื่อในรายการเซิร์ฟเวอร์ พวกเขาควรรีบจำได้ว่ามันเกี่ยวกับอะไร
- ไอคอน: การออกแบบที่กำหนดเองที่แสดงถึงชุมชนของคุณ แม้แต่โลโก้ที่เรียบง่ายที่สร้างด้วยเครื่องมือฟรีก็ยังดีกว่าตัวอักษรเริ่มต้น
- แบนเนอร์: หากคุณมีคุณสมบัติ Nitro ให้เพิ่มแบนเนอร์ มันทำให้เซิร์ฟเวอร์รู้สึกมั่นคง
- คำอธิบาย: เขียนคำอธิบายที่ชัดเจนและกระชับสำหรับการค้นหาเซิร์ฟเวอร์ของ Discord
โครงสร้างช่อง
เริ่มต้นให้น้อยที่สุด อย่างจริงจัง คุณสามารถเพิ่มช่องได้ในภายหลังเสมอ แต่คุณไม่สามารถลบล้างความประทับใจของเมืองร้างที่มี 30 ช่องว่างเปล่าได้
โครงสร้างช่องที่ใช้งานได้ขั้นต่ำ:
ข้อมูล
#กฎ
#ประกาศ
#การแนะนำ
หัวข้อของคุณ
#การสนทนาทั่วไป
#แหล่งข้อมูล
#คำถามขอความช่วยเหลือ
สังคม
#นอกเรื่อง
#การแบ่งปันสื่อ
เสียง
เสียงทั่วไป
แฮงเอาท์
ช่องที่จะเพิ่มในภายหลัง (เมื่อมีความต้องการ):
- ช่องเฉพาะหัวข้อ (แยกจากการสนทนาทั่วไปเมื่อการสนทนาออกนอกเรื่องอย่างสม่ำเสมอ)
- ช่องกิจกรรม (เมื่อคุณเริ่มจัดกิจกรรม)
- ช่องแสดงผล (เมื่อสมาชิกเริ่มแบ่งปันงานของพวกเขา)
- ช่องหัวข้อย่อย (เมื่อชุมชนของคุณพัฒนาเป็นกลุ่มย่อยตามธรรมชาติ)
สำหรับคำแนะนำในการตั้งค่าช่องโดยละเอียดเพิ่มเติม โปรดดู คู่มือเทมเพลตเซิร์ฟเวอร์ Discord ของเรา
บทบาท
เริ่มต้นด้วยโครงสร้างบทบาทที่เรียบง่าย:
- ผู้ดูแลระบบ -- คุณและอาจเป็นผู้ร่วมก่อตั้งที่เชื่อถือได้หนึ่งคน
- ผู้ดูแล -- สำหรับทีมดูแลของคุณ (ปล่อยว่างไว้ก่อน)
- สมาชิก -- สำหรับสมาชิกชุมชนที่ได้รับการยืนยัน
- ตัวเลือก: บทบาทตามความสนใจที่สมาชิกสามารถกำหนดเองได้
อย่าสร้างลำดับชั้นที่ซับซ้อนของ 15 บทบาทในวันแรก นั่นสำหรับชุมชนที่เติบโตเต็มที่ซึ่งมีความต้องการที่แท้จริงสำหรับการแยกความแตกต่างของสิทธิ์
สิทธิ์
ล็อคดาวน์อย่างเหมาะสม:
- เฉพาะผู้ดูแลระบบเท่านั้นที่สามารถจัดการช่อง บทบาท และการตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์ได้
- ผู้ดูแลสามารถจัดการข้อความ กำหนดเวลาสมาชิก และเข้าถึงช่อง mod ได้
- สมาชิกสามารถอ่านและส่งข้อความในช่องที่เหมาะสมได้
- ทุกคนสามารถเห็นกฎและประกาศ แต่ไม่สามารถโพสต์ในนั้นได้
- ลิงก์เชิญได้รับการจัดการ (ไม่ใช่ฟรีสำหรับทุกคน)
ขั้นตอนการแนะนำ
60 วินาทีแรกของสมาชิกใหม่จะเป็นตัวกำหนดว่าพวกเขาจะอยู่ต่อหรือไม่:
- ข้อตกลงกฎ -- ใช้การคัดกรองกฎของ Discord หรือระบบตามปฏิกิริยา
- ข้อความแจ้งการแนะนำ -- สนับสนุนให้สมาชิกใหม่แนะนำตัวเอง
- การเลือกรอง -- ให้สมาชิกเลือกรองตามความสนใจเพื่อปรับแต่งประสบการณ์ของพวกเขา
- ข้อความต้อนรับ -- อัตโนมัติหรือส่วนตัว รับทราบการมาถึงของพวกเขา
ทำให้ขั้นตอนการแนะนำสั้น ทุกขั้นตอนพิเศษจะทำให้สมาชิกหายไป
ขั้นตอนที่ 3: สร้างวัฒนธรรม
วัฒนธรรมไม่ใช่สิ่งที่คุณประกาศ มันเป็นสิ่งที่คุณแสดงให้เห็น แต่คุณสามารถจัดเตรียมเวทีได้
เขียนกฎของคุณ
กฎไม่ได้เป็นเพียงข้อจำกัด พวกเขาเป็นการสื่อสารค่านิยมของชุมชนของคุณ เขียนกฎที่:
- ระบุสิ่งที่คุณให้ความสำคัญ (ความเคารพ ความช่วยเหลือ ความคิดสร้างสรรค์ ความซื่อสัตย์)
- กำหนดพฤติกรรมที่ไม่เป็นที่ยอมรับโดยเฉพาะ
- อธิบายผลที่ตามมาอย่างชัดเจน
- รวมข้อมูลติดต่อสำหรับปัญหา
สำหรับคำแนะนำในการเขียนกฎโดยละเอียด โปรดอ่าน คู่มือการดูแล ของเรา
สร้างแบบจำลองพฤติกรรมที่คุณต้องการ
ในยุคแรก ๆ คุณคือชุมชน วิธีที่คุณประพฤติตนเป็นแบบอย่าง:
- ต้อนรับสมาชิกใหม่ทุกคนเป็นการส่วนตัว
- ถามคำถามและเริ่มการสนทนา
- ให้ความช่วยเหลือเมื่อมีคนต้องการความช่วยเหลือ
- เคารพแม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วย
- แบ่งปันงานหรือความสนใจของคุณอย่างเปิดเผย
- ยอมรับเมื่อคุณผิดหรือไม่รู้บางสิ่ง
สมาชิก 50 คนแรกจะสะท้อนพลังงานของคุณ หากคุณให้การต้อนรับ พวกเขาจะให้การต้อนรับ หากคุณเป็นพวกชนชั้นสูง พวกเขาจะเป็นพวกชนชั้นสูง
สร้างประสบการณ์ร่วมกัน
ชุมชนผูกพันกันผ่านประสบการณ์ร่วมกัน ไม่ใช่ช่องทางร่วมกัน:
- กิจกรรมรายสัปดาห์ ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของคุณ (คืนเล่นเกม ช่วงวิจารณ์ ปาร์ตี้ฟัง กลุ่มศึกษา)
- ความท้าทายและข้อความแจ้ง ที่ให้เหตุผลแก่สมาชิกในการเข้าร่วมเป็นประจำ
- เรื่องตลกและประเพณีภายใน ที่พัฒนาขึ้นตามธรรมชาติและทำให้ชุมชนรู้สึกเป็นเอกลักษณ์
- โครงการร่วมมือ ที่สมาชิกสร้างร่วมกัน
ขั้นตอนที่ 4: จัดหาชุมชนของคุณ
เซิร์ฟเวอร์ที่ว่างเปล่าคือเซิร์ฟเวอร์ที่ตายแล้ว ก่อนที่คุณจะโปรโมตต่อสาธารณะ คุณต้องมีกลุ่มหลัก
เชิญวงในของคุณ
เชิญเป็นการส่วนตัว 10-20 คนที่:
- สนใจหัวข้อของคุณอย่างแท้จริง
- เข้าใจสิ่งที่คุณพยายามสร้าง
- จะเข้าร่วมอย่างแข็งขันและเริ่มการสนทนา
- สามารถอดทนได้ในช่วงเริ่มต้นที่ช้า
ซื่อสัตย์กับพวกเขา: "ฉันกำลังสร้างชุมชนเกี่ยวกับ [หัวข้อ] และฉันต้องการกลุ่มหลักเพื่อเริ่มต้นสิ่งต่างๆ คุณยินดีที่จะใช้งานในช่วงสองสามสัปดาห์แรกในขณะที่เราเติบโตหรือไม่"
สร้างกิจกรรม (อย่างซื่อสัตย์)
นี่ไม่ใช่เกี่ยวกับการแกล้งทำ เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างเงื่อนไขสำหรับกิจกรรมทั่วไป:
- เริ่มการสนทนาในช่องของคุณทุกวัน
- แบ่งปันเนื้อหา แหล่งข้อมูล และลิงก์ที่น่าสนใจ
- ถามคำถามที่แท้จริงที่กระตุ้นการสนทนา
- ตอบสนองต่อทุกสิ่งที่ใครก็ตามพูดในยุคแรก ๆ
- จัดกิจกรรมแรกของคุณแม้ว่าจะมีคนเพียง 3 คนเข้าร่วม
หมายเลขวิเศษ: 30
การวิจัยเกี่ยวกับชุมชนออนไลน์ชี้ให้เห็นว่าสมาชิกที่ใช้งานอยู่ประมาณ 30 คนเป็นจุดที่ชุมชนเริ่มพึ่งพาตนเองได้ ต่ำกว่านั้น มันขึ้นอยู่กับคุณอย่างมาก เหนือกว่านั้น สมาชิกเริ่มสร้างการสนทนาโดยอิสระ เป้าหมายแรกของคุณควรเป็นการเข้าถึงสมาชิก 30 คนที่เข้าร่วมอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง
ขั้นตอนที่ 5: โปรโมตและเติบโต
เมื่อมีรากฐานแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะนำสมาชิกใหม่เข้ามา คู่มือการเติบโตของเซิร์ฟเวอร์ และ คู่มือการได้มาซึ่งสมาชิก ที่สมบูรณ์ของเราครอบคลุมสิ่งนี้ในเชิงลึก แต่ต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็น:
รายการเซิร์ฟเวอร์
ลงรายการเซิร์ฟเวอร์ของคุณบนแพลตฟอร์มการค้นพบพร้อมคำอธิบายที่น่าสนใจและแท็กที่ถูกต้อง สิ่งนี้ให้การเติบโตแบบพาสซีฟอย่างต่อเนื่องจากผู้คนที่กำลังค้นหาชุมชนเช่นของคุณอย่างแข็งขัน เรียกดูแท็กที่มีอยู่เช่น ชุมชน เพื่อดูว่าเซิร์ฟเวอร์ที่ประสบความสำเร็จอื่น ๆ นำเสนอตัวเองอย่างไร
การสร้างเนื้อหา
สร้างเนื้อหาที่มีคุณค่าเกี่ยวกับหัวข้อของชุมชนของคุณ:
- โพสต์บล็อก คู่มือ หรือบทช่วยสอน
- เนื้อหาโซเชียลมีเดีย (เธรด Twitter, TikTok, YouTube)
- แหล่งข้อมูลที่กลุ่มเป้าหมายของคุณจะบุ๊กมาร์กและแบ่งปัน
เนื้อหาดึงดูดผู้ชมของคุณ ชุมชนของคุณให้สถานที่แก่พวกเขาในการสนทนาและเชื่อมต่อ
การเข้าถึงเชิงกลยุทธ์
- เข้าร่วมในชุมชนที่เกี่ยวข้อง (subreddits, ฟอรัม, เซิร์ฟเวอร์ Discord อื่น ๆ)
- ร่วมมือกับชุมชนที่เสริมกันเพื่อการโปรโมทร่วมกัน
- ติดต่อผู้สร้างเนื้อหาในกลุ่มเป้าหมายเฉพาะของคุณ
- เข้าร่วมหรือจัดกิจกรรมที่กลุ่มเป้าหมายของคุณรวมตัวกัน
การบอกต่อ
ช่องทางการเติบโตที่ทรงพลังที่สุดคือสมาชิกที่รักชุมชนของคุณมากพอที่จะบอกเพื่อนของพวกเขา สร้างชุมชนที่คุ้มค่าที่จะพูดถึง และการเติบโตจะดูแลตัวเองในที่สุด
ขั้นตอนที่ 6: รักษาและขยาย
เมื่อชุมชนของคุณเติบโตขึ้น ความท้าทายจะเปลี่ยนจากการดึงดูดไปสู่ความยั่งยืน
สร้างทีม
คุณไม่สามารถทำทุกอย่างคนเดียวได้ และคุณไม่ควรพยายาม:
- รับสมัครผู้ดูแล จากสมาชิกที่ใช้งานอยู่และน่าเชื่อถือที่สุดของคุณ
- แต่งตั้งผู้ประสานงานกิจกรรม ที่สนุกกับการวางแผนกิจกรรม
- ระบุแชมป์ชุมชน ที่ต้อนรับและช่วยเหลือสมาชิกใหม่อย่างเป็นธรรมชาติ
- สร้างช่องเจ้าหน้าที่ส่วนตัว สำหรับการประสานงานและการสนทนา
พัฒนาระบบ
กระบวนการด้วยตนเองไม่สามารถปรับขนาดได้ ใช้:
- บอทดูแลสำหรับการบังคับใช้กฎอัตโนมัติ
- บอทต้อนรับสำหรับการแนะนำที่สอดคล้องกัน
- ระบบการจัดการกิจกรรมสำหรับการกำหนดเวลาและการแจ้งเตือน
- กระบวนการรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของสมาชิก
- การประชุมเจ้าหน้าที่เป็นประจำเพื่อการจัดแนวและการปรับปรุง
รักษาคุณภาพในขณะที่คุณเติบโต
การเติบโตสามารถลดทอนคุณสมบัติที่ทำให้ชุมชนของคุณพิเศษ:
- ตรวจสอบและอัปเดตกฎ เมื่อชุมชนพัฒนาขึ้น
- ปรับโครงสร้างช่อง เพื่อรองรับหัวข้อย่อยใหม่โดยไม่ทำให้แตกแยก
- ตรวจสอบอัตราส่วน ของสมาชิกที่ใช้งานอยู่ต่อสมาชิกที่ไม่ได้ใช้งาน
- เฉลิมฉลองสมาชิกที่อยู่มานาน เพื่อไม่ให้พวกเขารู้สึกถูกลืมในคลื่นของผู้มาใหม่
- ยึดมั่นในกลุ่มเป้าหมายเฉพาะของคุณ แม้ว่าคุณจะถูกล่อลวงให้ขยายเพื่อการเติบโต
สร้างประเพณี
ชุมชนที่ยั่งยืนมีประเพณี:
- กิจกรรมรายเดือนหรือรายปีที่สมาชิกตั้งตารอ
- พิธีมอบรางวัลสำหรับความสำเร็จของสมาชิก
- กิจกรรมตามฤดูกาลที่เชื่อมโยงกับหัวข้อของคุณ
- การเฉลิมฉลองครบรอบปีสำหรับชุมชนเอง
วางแผนสำหรับการขาดงานของคุณ
ชุมชนที่แข็งแรงไม่ได้ขึ้นอยู่กับคนคนเดียว:
- มอบอำนาจให้สมาชิกในทีมที่เชื่อถือได้
- จัดทำเอกสารกระบวนการเพื่อให้ทุกคนสามารถปฏิบัติตามได้
- ทดสอบความยืดหยุ่นของชุมชนของคุณโดยการถอยออกมาในช่วงเวลาสั้น ๆ
- มีแผนสืบทอดตำแหน่งสำหรับบทบาทสำคัญ
ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ควรหลีกเลี่ยง
วิศวกรรมมากเกินไปตั้งแต่เริ่มต้น
อย่าใช้เวลาสามสัปดาห์ในการตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์ที่สมบูรณ์แบบก่อนที่จะเชิญใครก็ตาม เปิดตัวด้วยโครงสร้างที่ใช้งานได้ขั้นต่ำ จากนั้นทำซ้ำตามความต้องการของชุมชนที่แท้จริง
เปรียบเทียบกับชุมชนที่จัดตั้งขึ้น
เซิร์ฟเวอร์ที่มีสมาชิก 50 คนไม่จำเป็นต้องมีโครงสร้างเดียวกับเซิร์ฟเวอร์ที่มีสมาชิก 50,000 คน สร้างสำหรับขนาดปัจจุบันของคุณ ไม่ใช่ขนาดที่คุณหวังว่าจะเป็น
ละเลยข้อเสนอแนะ
สมาชิกของคุณจะบอกคุณว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผล ช่องข้อเสนอแนะที่ถูกละเลยแย่กว่าการไม่มีเลย
ไม่ค่อยลงมือทำ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคแรก ๆ ชุมชนของคุณต้องการให้คุณอยู่ใกล้ชิดอย่างแข็งขัน คุณสามารถค่อยๆ ถอยออกมาเมื่อชุมชนเติบโตเต็มที่ แต่การละทิ้งตั้งแต่เนิ่นๆ จะฆ่าชุมชน
ควบคุมมากเกินไป
อีกด้านหนึ่ง: อย่าจัดการทุกการสนทนาหรือการตัดสินใจ ชุมชนต้องการพื้นที่ในการพัฒนาตามธรรมชาติ บทบาทของคุณคือการสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตที่ดี ไม่ใช่การควบคุมทุกแง่มุมของประสบการณ์
เน้นเฉพาะการเติบโต
ชุมชนที่มีสมาชิก 100 คนที่รักการอยู่ที่นั่นดีกว่าชุมชนที่มีสมาชิก 10,000 คนที่เข้าร่วมครั้งเดียวและไม่เคยกลับมาอีก ให้ความสำคัญกับความลึกมากกว่าความกว้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะเริ่มต้น
ความเป็นจริงทางอารมณ์ของการสร้างชุมชน
ไม่มีใครพูดถึงเรื่องนี้มากพอ: การสร้างชุมชนเป็นเรื่องที่ต้องใช้ความพยายามทางอารมณ์
- ยุคแรก ๆ นั้นโดดเดี่ยว คุณกำลังพูดคุยกับตัวเองในช่องว่างเปล่า
- การเติบโตไม่เป็นเส้นตรง คุณจะมีสัปดาห์ที่ไม่มีอะไรเลยตามด้วยการระเบิดอย่างกะทันหัน
- ไม่ใช่ทุกคนที่จะอยู่ต่อ สมาชิกที่ออกไปเป็นเรื่องปกติและไม่ได้หมายความว่าคุณล้มเหลว
- ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ สองคนที่คุณชอบทั้งคู่จะขัดแย้งกันในที่สุด และคุณจะต้องไกล่เกลี่ย
- ความเหนื่อยหน่ายเป็นเรื่องจริง กำหนดขอบเขต พักผ่อน ชุมชนจะรอดพ้นไปได้หนึ่งวันโดยไม่มีคุณ
รางวัลสำหรับการผลักดันความท้าทายเหล่านี้คือสิ่งที่หายากอย่างแท้จริง: กลุ่มคนที่รวมตัวกันเพราะสิ่งที่คุณสร้างและสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงเพราะพื้นที่ที่คุณดูแล
ความคิดสุดท้าย
การสร้างชุมชน Discord ที่เจริญรุ่งเรืองเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ ส่วนหนึ่งของศิลปะ และส่วนหนึ่งของความอดทน กลยุทธ์อยู่ในคู่มือนี้: กำหนดกลุ่มเป้าหมายเฉพาะของคุณ สร้างโครงสร้างพื้นฐาน จัดหาคนจริง โปรโมตอย่างสม่ำเสมอ และขยายขนาดอย่างยั่งยืน ศิลปะอยู่ในการตัดสินใจเล็ก ๆ น้อย ๆ นับพันที่คุณจะทำเกี่ยวกับน้ำเสียง กฎ กิจกรรม และวัฒนธรรม ความอดทนอยู่ในการปรากฏตัวทุกวัน แม้ว่าการเติบโตจะช้าและช่องทางจะเงียบ
เริ่มต้นวันนี้ กำหนดชุมชนของคุณ ตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์ เชิญ 10 คนแรกของคุณ ที่เหลือคือการทำซ้ำ