எதுவுமில்லாமல் ஒரு டிஸ்கார்ட் சமூகத்தைத் தொடங்குவது நீங்கள் ஆன்லைனில் செய்யக்கூடிய மிகவும் லட்சியமான மற்றும் பலனளிக்கும் விஷயங்களில் ஒன்றாகும். இது வேலை செய்யும் போது, மக்கள் உண்மையாக இணைக்கும், ஒருவருக்கொருவர் உதவி செய்யும் மற்றும் எந்தவொரு தனிநபரும் தனியாகச் செய்ய முடியாத ஒன்றை உருவாக்கும் இடத்தை நீங்கள் உருவாக்கியுள்ளீர்கள். அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், 47 செயலற்ற உறுப்பினர்களுடன் உங்களுக்கான ஒரு எதிரொலி அறையை உருவாக்கியுள்ளீர்கள்.
இந்த வழிகாட்டி, மக்கள் உண்மையில் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்பும் ஒரு டிஸ்கார்ட் சமூகத்தை உருவாக்கும் முழு செயல்முறையிலும் உங்களை வழிநடத்துகிறது, முதல் முடிவில் இருந்து 24/7 ஆன்லைனில் இல்லாமல் செழித்து வளரும் ஒரு தன்னிறைவான சமூகம் வரை.
படி 1: நீங்கள் உருவாக்குவதற்கு முன் உங்கள் சமூகத்தை வரையறுக்கவும்
டிஸ்கார்டைத் திறந்து, ஒரு சேவையகத்தை உருவாக்கி, பின்னர் அது எதற்காக என்று கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பது மிகவும் பொதுவான தவறு. முதலில் யோசியுங்கள்.
உங்கள் இடத்தை கண்டறியவும்
"கேமிங் பற்றிய ஒரு சேவையகம்" ஒரு சமூகம் அல்ல. "ரெட்ரோ பிளாட்ஃபார்மர்களின் ஸ்பீட் ரன்னர்களுக்கான ஒரு சேவையகம்" என்பது. உங்கள் கவனம் குறுகலாக இருந்தால், அது எளிதாக இருக்கும்:
- சரியான நபர்களை ஈர்க்கவும்
- தொடர்புடைய உள்ளடக்கம் மற்றும் நிகழ்வுகளை உருவாக்கவும்
- மில்லியன் கணக்கான பிற சேவையகங்களிலிருந்து தனித்து நிற்கவும்
- உண்மையான நிபுணத்துவம் மற்றும் அதிகாரத்தை உருவாக்குங்கள்
அப்படிச் சொன்னால், உங்கள் சாத்தியமான பார்வையாளர்கள் 12 பேர் இருக்கும் அளவுக்கு குறுகலாகப் போகாதீர்கள். உங்கள் தலைப்பின் அடிப்படையில் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய "மிகவும் பரந்த" மற்றும் "மிகவும் குறிப்பிட்ட" இடையே ஒரு இனிமையான இடம் உள்ளது.
உங்கள் பார்வையாளர்களை அடையாளம் காணவும்
உங்கள் சிறந்த உறுப்பினரின் சுருக்கமான விளக்கத்தை எழுதுங்கள்:
- அவர்களின் ஆர்வங்கள் என்ன?
- அவர்களின் அனுபவ நிலை என்ன?
- அவர்கள் எந்த வயது வரம்பில் இருக்க வாய்ப்புள்ளது?
- அவர்கள் வேறு என்ன சமூகங்களில் பங்கேற்கிறார்கள்?
- உங்கள் சமூகம் அவர்களுக்கு என்ன சிக்கல்கள் அல்லது தேவைகளைத் தீர்க்கும்?
இது மக்களை விலக்குவது பற்றியது அல்ல. நீங்கள் யாருக்காக உருவாக்குகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, அதனால் அவர்களுக்குச் சிறப்பாகச் சேவை செய்யும் முடிவுகளை நீங்கள் எடுக்க முடியும்.
உங்கள் மதிப்பு முன்மொழிவை வெளிப்படுத்துங்கள்
இந்த வாக்கியத்தை முடிக்கவும்: "நீங்கள் எனது சமூகத்தில் சேர வேண்டும், ஏனெனில் ____."
உங்கள் பதில் "[தலைப்பு] பற்றி அரட்டை அடிக்க" என்றால், நீங்கள் ஆழமாகச் செல்ல வேண்டும். வலுவான மதிப்பு முன்மொழிவுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
- "...ஏனெனில் உங்கள் வேலையில் 24 மணி நேரத்திற்குள் நிபுணர் கருத்து கிடைக்கும்"
- "...ஏனெனில் நாங்கள் வாராந்திர போட்டிகளை பரிசுகளுடன் நடத்துகிறோம்"
- "...ஏனெனில் இது [குறிப்பிட்ட இடம்]க்கான ஒரே செயலில் உள்ள சமூகம்"
- "...ஏனெனில் எங்கள் உறுப்பினர்கள் கூட்டாக [களம்] துறையில் தங்கள் முதல் வேலையைப் பெற 500 புதியவர்களுக்கு உதவியுள்ளனர்"
படி 2: சேவையக அமைப்பு
இப்போது டிஸ்கார்டைத் திறக்கவும். ஒரு நல்ல முதல் தோற்றத்தை உருவாக்கும் சேவையகத்தை எவ்வாறு அமைப்பது என்பது இங்கே.
சேவையக அமைப்புகள்
- பெயர்: தெளிவான, மறக்கமுடியாத மற்றும் விளக்கமான. யாராவது தங்கள் சேவையக பட்டியலில் பெயரைப் பார்த்தால், அது எதைப் பற்றியது என்பதை அவர்கள் உடனடியாக நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
- சின்னம்: உங்கள் சமூகத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தனிப்பயன் வடிவமைப்பு. இலவச கருவிகளைக் கொண்டு உருவாக்கப்பட்ட எளிய லோகோ கூட இயல்புநிலை எழுத்தை விட சிறந்தது.
- பேனர்: உங்களிடம் நைட்ரோ அம்சங்கள் இருந்தால், ஒரு பேனரைச் சேர்க்கவும். இது சேவையகத்தை நிறுவப்பட்டதாக உணர வைக்கிறது.
- விளக்கம்: டிஸ்கார்டின் சேவையக கண்டுபிடிப்புக்கான தெளிவான, சுருக்கமான விளக்கத்தை எழுதுங்கள்.
சேனல் அமைப்பு
குறைந்தபட்சமாகத் தொடங்கவும். தீவிரமாக. நீங்கள் எப்போதும் பின்னர் சேனல்களைச் சேர்க்கலாம், ஆனால் 30 வெற்று சேனல்களுடன் ஒரு பேய் நகரத்தின் தோற்றத்தை நீங்கள் ஒருபோதும் உருவாக்க முடியாது.
குறைந்தபட்ச சாத்தியமான சேனல் அமைப்பு:
தகவல்
#விதிகள்
#அறிவிப்புகள்
#அறிமுகங்கள்
உங்கள் தலைப்பு
#பொது-விவாதம்
#ஆதாரங்கள்
#உதவி-கேள்விகள்
சமூக
#தலைப்புக்கு வெளியே
#ஊடகம்-பகிர்வு
குரல்
பொது குரல்
தங்கும் இடம்
பின்னர் சேர்க்க வேண்டிய சேனல்கள் (தேவை இருக்கும்போது):
- தலைப்பு சார்ந்த சேனல்கள் (உரையாடல்கள் தொடர்ந்து தலைப்புக்கு வெளியே செல்லும் போது பொதுவானவற்றிலிருந்து பிரிக்கப்படுகின்றன)
- நிகழ்வு சேனல்கள் (நீங்கள் நிகழ்வுகளை இயக்கத் தொடங்கும் போது)
- காட்சி சேனல்கள் (உறுப்பினர்கள் தங்கள் வேலையைப் பகிரத் தொடங்கும் போது)
- துணை தலைப்பு சேனல்கள் (உங்கள் சமூகம் இயற்கையாகவே துணை குழுக்களை உருவாக்கும் போது)
மேலும் விரிவான சேனல் அமைப்பு ஆலோசனைக்கு, எங்கள் டிஸ்கார்ட் சேவையக வார்ப்புருக்கள் வழிகாட்டியை பார்க்கவும்.
பாத்திரங்கள்
எளிய பாத்திர அமைப்புடன் தொடங்கவும்:
- நிர்வாகி -- நீங்களும் ஒரு நம்பகமான இணை நிறுவனரும்
- நடுவர் -- உங்கள் மிதப்படுத்தல் குழுவிற்கு (இப்போது காலியாக விடுங்கள்)
- உறுப்பினர் -- சரிபார்க்கப்பட்ட சமூக உறுப்பினர்களுக்கு
- விரும்பினால்: உறுப்பினர்கள் சுய-ஒதுக்கக்கூடிய ஆர்வம் சார்ந்த பாத்திரங்கள்
முதல் நாளில் 15 பாத்திரங்களின் விரிவான படிநிலையை உருவாக்க வேண்டாம். அது அனுமதி வேறுபாட்டிற்கான உண்மையான தேவைகளுடன் முதிர்ந்த சமூகங்களுக்கானது.
அனுமதிகள்
சரியாகப் பூட்டவும்:
- நிர்வாகிகள் மட்டுமே சேனல்கள், பாத்திரங்கள் மற்றும் சேவையக அமைப்புகளை நிர்வகிக்க முடியும்
- நடுவர்கள் செய்திகளை நிர்வகிக்கலாம், உறுப்பினர்களை இடைநிறுத்தலாம் மற்றும் மோட் சேனல்களை அணுகலாம்
- உறுப்பினர்கள் பொருத்தமான சேனல்களில் செய்திகளைப் படிக்கலாம் மற்றும் அனுப்பலாம்
- அனைவரும் விதிகள் மற்றும் அறிவிப்புகளைப் பார்க்க முடியும், ஆனால் அவற்றில் இடுகையிட முடியாது
- அழைப்பு இணைப்புகள் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன (இலவசமாக இல்லை)
உள்நுழைவு ஓட்டம்
ஒரு புதிய உறுப்பினரின் முதல் 60 வினாடிகள் அவர்கள் தங்குவார்களா என்பதை தீர்மானிக்கிறது:
- விதிகள் உடன்பாடு -- டிஸ்கார்டின் விதிகள் திரையிடல் அல்லது எதிர்வினை அடிப்படையிலான அமைப்பைப் பயன்படுத்தவும்
- அறிமுகம் தூண்டுதல் -- புதிய உறுப்பினர்களைத் தங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ள ஊக்குவிக்கவும்
- பாத்திரம் தேர்வு -- உறுப்பினர்கள் தங்கள் அனுபவத்தைத் தனிப்பயனாக்க ஆர்வம் பாத்திரங்களைத் தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கவும்
- வரவேற்பு செய்தி -- தானியங்கி அல்லது தனிப்பட்ட முறையில், அவர்களின் வருகையை ஒப்புக்கொள்வது
உள்நுழைவு செயல்முறையைச் சுருக்கமாக ஆக்குங்கள். ஒவ்வொரு கூடுதல் படியும் உறுப்பினர்களை இழக்கிறது.
படி 3: கலாச்சாரத்தை நிறுவுங்கள்
கலாச்சாரம் என்பது நீங்கள் அறிவிக்கும் ஒன்று அல்ல; நீங்கள் நிரூபிக்கும் ஒன்று. ஆனால் நீங்கள் மேடையை அமைக்கலாம்.
உங்கள் விதிகளை எழுதுங்கள்
விதிகள் கட்டுப்பாடுகள் மட்டுமல்ல. அவை உங்கள் சமூகத்தின் மதிப்புகளின் தொடர்பு. விதிகளை எழுதுங்கள்:
- நீங்கள் மதிக்கும் விஷயத்தை கூறுங்கள் (மரியாதை, உதவி, படைப்பாற்றல், நேர்மை)
- ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத நடத்தையை குறிப்பாக வரையறுக்கவும்
- விளைவுகளை தெளிவாக விளக்கவும்
- சிக்கல்களுக்கான தொடர்பு தகவலைச் சேர்க்கவும்
விரிவான விதி எழுதும் வழிகாட்டுதலுக்கு, எங்கள் மிதப்படுத்தல் வழிகாட்டியை படிக்கவும்.
நீங்கள் விரும்பும் நடத்தையை மாதிரியாகக் காட்டுங்கள்
ஆரம்ப நாட்களில், நீங்களே சமூகம். நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பது முன்னுதாரணத்தை அமைக்கிறது:
- ஒவ்வொரு புதிய உறுப்பினரையும் தனிப்பட்ட முறையில் வரவேற்கவும்
- கேள்விகளைக் கேட்டு விவாதங்களைத் தொடங்கவும்
- யாருக்காவது உதவி தேவைப்படும்போது உதவியாக இருங்கள்
- நீங்கள் உடன்படாதபோதும் மரியாதையாக இருங்கள்
- உங்கள் சொந்த வேலை அல்லது ஆர்வங்களை பாதிக்கப்படக்கூடியதாகப் பகிரவும்
- நீங்கள் தவறு செய்தாலோ அல்லது ஏதாவது தெரியாவிட்டாலோ ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்
முதல் 50 உறுப்பினர்கள் உங்கள் ஆற்றலை பிரதிபலிப்பார்கள். நீங்கள் வரவேற்கிறீர்கள் என்றால், அவர்கள் வரவேற்பார்கள். நீங்கள் உயரடுக்கினராக இருந்தால், அவர்கள் உயரடுக்கினராக இருப்பார்கள்.
பகிரப்பட்ட அனுபவங்களை உருவாக்குங்கள்
சமூகங்கள் பகிரப்பட்ட அனுபவங்கள் மூலம் பிணைக்கப்படுகின்றன, பகிரப்பட்ட சேனல்கள் மூலம் அல்ல:
- உங்கள் தலைப்பு தொடர்பான வாராந்திர நிகழ்வுகள் (விளையாட்டு இரவுகள், விமர்சன அமர்வுகள், கேட்கும் விருந்துகள், படிப்பு குழுக்கள்)
- உறுப்பினர்களுக்கு தவறாமல் பங்கேற்க ஒரு காரணத்தை வழங்கும் சவால்கள் மற்றும் தூண்டுதல்கள்
- இயற்கையாக உருவாகும் மற்றும் சமூகத்தை தனித்துவமாக உணர வைக்கும் உள்ளே நகைச்சுவைகள் மற்றும் மரபுகள்
- உறுப்பினர்கள் ஒன்றாக உருவாக்கும் கூட்டு திட்டங்கள்
படி 4: உங்கள் சமூகத்தை விதைக்கவும்
வெற்று சேவையகம் ஒரு இறந்த சேவையகம். நீங்கள் பொதுவில் விளம்பரப்படுத்துவதற்கு முன், உங்களுக்கு ஒரு முக்கிய குழு தேவை.
உங்கள் உள் வட்டத்தை அழைக்கவும்
தனிப்பட்ட முறையில் 10-20 பேரை அழைக்கவும்:
- உங்கள் தலைப்பில் உண்மையாக ஆர்வமுள்ளவர்கள்
- நீங்கள் என்ன உருவாக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
- தீவிரமாக பங்கேற்று உரையாடல்களைத் தொடங்குவார்கள்
- மெதுவான ஆரம்ப கட்டத்தில் பொறுமையாக இருக்க முடியும்
அவர்களிடம் நேர்மையாக இருங்கள்: "[தலைப்பு] பற்றி நான் ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குகிறேன், மேலும் விஷயங்களைத் தொடங்க எனக்கு ஒரு முக்கிய குழு தேவை. நாங்கள் வளரும்போது முதல் சில வாரங்களுக்கு நீங்கள் தீவிரமாக இருக்க விரும்புவீர்களா?"
செயல்பாட்டை உருவாக்குங்கள் (நேர்மையாக)
இது போலியாகச் செய்வது பற்றியது அல்ல. இது கரிம செயல்பாட்டிற்கான நிலைமைகளை உருவாக்குவது பற்றியது:
- ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் சேனல்களில் உரையாடல்களைத் தொடங்கவும்
- சுவாரஸ்யமான உள்ளடக்கம், ஆதாரங்கள் மற்றும் இணைப்புகளைப் பகிரவும்
- விவாதத்தைத் தூண்டும் உண்மையான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
- ஆரம்ப நாட்களில் யாராவது சொல்வதை எல்லாம் பதிலளிக்கவும்
- 3 பேர் மட்டுமே வந்தாலும் உங்கள் முதல் நிகழ்வை இயக்கவும்
மந்திர எண்: 30
ஆன்லைன் சமூகங்கள் பற்றிய ஆராய்ச்சி, சுமார் 30 செயலில் உள்ள உறுப்பினர்கள் இருக்கும் இடத்தில் ஒரு சமூகம் தன்னிறைவு பெறத் தொடங்குகிறது என்று கூறுகிறது. அதற்கு கீழே, அது உங்களை பெரிதும் சார்ந்துள்ளது. அதற்கு மேலே, உறுப்பினர்கள் சுயாதீனமாக உரையாடல்களை உருவாக்கத் தொடங்குகிறார்கள். உங்கள் முதல் மைல்கல் வாரத்திற்கு ஒரு முறையாவது பங்கேற்கும் 30 உறுப்பினர்களை அடைவதாக இருக்க வேண்டும்.
படி 5: விளம்பரம் செய்து வளருங்கள்
ஒரு அடித்தளம் அமைக்கப்பட்டவுடன், புதிய உறுப்பினர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான நேரம் இது. எங்கள் முழுமையான சேவையக வளர்ச்சி வழிகாட்டி மற்றும் உறுப்பினர் கையகப்படுத்தல் வழிகாட்டி இதை ஆழமாக உள்ளடக்கியது, ஆனால் இங்கே அத்தியாவசியமானவை:
சேவையக பட்டியல்கள்
கட்டாய விளக்கமும் துல்லியமான குறிச்சொற்களும் கொண்ட கண்டுபிடிப்பு தளங்களில் உங்கள் சேவையகத்தைப் பட்டியலிடுங்கள். இது உங்களைப் போன்ற சமூகங்களைத் தீவிரமாகத் தேடும் நபர்களிடமிருந்து நிலையான, செயலற்ற வளர்ச்சியை வழங்குகிறது. மற்ற வெற்றிகரமான சேவையகங்கள் தங்களை எவ்வாறு முன்வைக்கின்றன என்பதைப் பார்க்க சமூகம் போன்ற ஏற்கனவே உள்ள குறிச்சொற்களை உலாவவும்.
உள்ளடக்க உருவாக்கம்
உங்கள் சமூகத்தின் தலைப்பைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கவும்:
- வலைப்பதிவு இடுகைகள், வழிகாட்டிகள் அல்லது பயிற்சிகள்
- சமூக ஊடக உள்ளடக்கம் (ட்விட்டர் திரிகள், டிக்டாக், யூடியூப்)
- உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்கள் புக்மார்க் செய்து பகிர்ந்து கொள்ளும் ஆதாரங்கள்
உள்ளடக்கம் உங்கள் பார்வையாளர்களை ஈர்க்கிறது. உங்கள் சமூகம் அவர்களுக்கு விவாதிக்கவும் இணைக்கவும் ஒரு இடத்தை வழங்குகிறது.
மூலோபாய அவுட்ரீச்
- தொடர்புடைய சமூகங்களில் பங்கேற்கவும் (சப்ரெடிட்கள், மன்றங்கள், பிற டிஸ்கார்ட் சேவையகங்கள்)
- குறுக்கு விளம்பரத்திற்காக நிரப்பு சமூகங்களுடன் கூட்டாளராகவும்
- உங்கள் இடத்தில் உள்ள உள்ளடக்க உருவாக்குநர்களை அணுகவும்
- உங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்கள் கூடும் நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ளவும் அல்லது ஒழுங்கமைக்கவும்
வாய் வார்த்தை
மிகவும் சக்திவாய்ந்த வளர்ச்சி சேனல் உங்கள் சமூகத்தை தங்கள் நண்பர்களிடம் சொல்லும் அளவுக்கு நேசிக்கும் உறுப்பினர்கள். பேசத் தகுந்த ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குங்கள், வளர்ச்சி இறுதியில் தன்னைத்தானே கவனித்துக் கொள்ளும்.
படி 6: தக்கவைத்து அளவிடவும்
உங்கள் சமூகம் வளர்ந்து வரும்போது, ஈர்ப்பிலிருந்து நிலைத்தன்மைக்கு சவால் மாறுகிறது.
ஒரு குழுவை உருவாக்குங்கள்
நீங்கள் எல்லாவற்றையும் தனியாகச் செய்ய முடியாது, நீங்கள் முயற்சி செய்யக்கூடாது:
- உங்கள் மிகவும் நம்பகமான, செயலில் உள்ள உறுப்பினர்களிடமிருந்து நடுவர்களை நியமிக்கவும்
- செயல்பாடுகளைத் திட்டமிடுவதை விரும்பும் நிகழ்வு ஒருங்கிணைப்பாளர்களை நியமிக்கவும்
- புதிய உறுப்பினர்களை இயற்கையாக வரவேற்கும் மற்றும் உதவும் சமூக சாம்பியன்களை அடையாளம் காணவும்
- ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் விவாதத்திற்கான தனிப்பட்ட ஊழியர் சேனலை உருவாக்கவும்
அமைப்புகளை உருவாக்குங்கள்
கையேடு செயல்முறைகள் அளவிடப்படுவதில்லை. செயல்படுத்தவும்:
- தானியங்கி விதி அமலாக்கத்திற்கான மிதப்படுத்தல் போட்கள்
- நிலையான உள்நுழைவுக்கான வரவேற்பு போட்கள்
- திட்டமிடல் மற்றும் நினைவூட்டல்களுக்கான நிகழ்வு மேலாண்மை அமைப்புகள்
- உறுப்பினர் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கான கருத்து சேகரிப்பு செயல்முறைகள்
- சீரமைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான வழக்கமான ஊழியர் கூட்டங்கள்
நீங்கள் வளரும்போது தரத்தை பராமரிக்கவும்
வளர்ச்சி உங்கள் சமூகத்தை சிறப்பாக்கிய குணங்களை நீர்த்துப்போகச் செய்யலாம்:
- சமூகம் உருவாகும்போது விதிமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்கவும்
- துண்டு துண்டாக இல்லாமல் புதிய துணை தலைப்புகளுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் சேனல் கட்டமைப்பை சரிசெய்யவும்
- செயலில் உள்ள மற்றும் செயலற்ற உறுப்பினர்களின் விகிதத்தை கண்காணிக்கவும்
- நீண்டகால உறுப்பினர்களை கொண்டாடுங்கள், அதனால் அவர்கள் புதியவர்களின் அலையில் மறக்கப்பட்டதாக உணர வேண்டாம்
- வளர்ச்சிக்காக விரிவுபடுத்த நீங்கள் தூண்டப்பட்டாலும் உங்கள் இடத்திற்கு உண்மையாக இருங்கள்
மரபுகளை உருவாக்குங்கள்
நீடிக்கும் சமூகங்களுக்கு மரபுகள் உள்ளன:
- உறுப்பினர்கள் எதிர்நோக்கும் மாதாந்திர அல்லது வருடாந்திர நிகழ்வுகள்
- உறுப்பினர் சாதனைகளுக்கான அங்கீகார விழாக்கள்
- உங்கள் தலைப்புடன் இணைக்கப்பட்ட பருவகால செயல்பாடுகள்
- சமூகம் தன்னைத்தானே கொண்டாடும் ஆண்டு விழாக்கள்
உங்கள் இல்லாததை திட்டமிடுங்கள்
ஒரு ஆரோக்கியமான சமூகம் ஒரு நபரைச் சார்ந்து இருக்காது:
- நம்பகமான குழு உறுப்பினர்களுக்கு அதிகாரத்தை ஒப்படைக்கவும்
- செயல்முறைகளை ஆவணப்படுத்தவும், அதனால் அவற்றை யார் வேண்டுமானாலும் பின்பற்ற முடியும்
- குறுகிய காலத்திற்கு பின்வாங்கி உங்கள் சமூகத்தின் பின்னடைவை சோதிக்கவும்
- முக்கிய பாத்திரங்களுக்கான வாரிசு திட்டங்களைக் கொண்டிருங்கள்
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறுகள்
ஆரம்பத்தில் அதிகப்படியான பொறியியல்
யாரையும் அழைப்பதற்கு முன் சரியான சேவையகத்தை அமைப்பதில் மூன்று வாரங்கள் செலவிட வேண்டாம். குறைந்தபட்ச சாத்தியமான அமைப்புடன் தொடங்கவும், பின்னர் உண்மையான சமூக தேவைகளின் அடிப்படையில் மீண்டும் செய்யவும்.
நிறுவப்பட்ட சமூகங்களுடன் ஒப்பிடுதல்
50 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட சேவையகத்திற்கு 50,000 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட சேவையகத்தின் அதே அமைப்பு தேவையில்லை. நீங்கள் இருக்க விரும்பும் அளவிற்காக அல்ல, உங்கள் தற்போதைய அளவிற்காக உருவாக்குங்கள்.
கருத்துக்களை புறக்கணித்தல்
உங்கள் உறுப்பினர்கள் எது வேலை செய்கிறது, எது வேலை செய்யவில்லை என்று உங்களுக்குச் சொல்வார்கள். புறக்கணிக்கப்படும் பரிந்துரை சேனல் எதுவும் இல்லாததை விட மோசமானது.
மிகவும் கைகளை விட்டுவிடுவது
குறிப்பாக ஆரம்ப நாட்களில், உங்கள் சமூகம் உங்களை தீவிரமாக எதிர்பார்க்கிறது. சமூகம் முதிர்ச்சியடையும்போது நீங்கள் படிப்படியாக பின்வாங்கலாம், ஆனால் ஆரம்ப கைவிடுதல் சமூகங்களைக் கொன்றுவிடும்.
மிகவும் கட்டுப்படுத்துவது
மறுபுறம்: ஒவ்வொரு உரையாடல் அல்லது முடிவையும் நுண் மேலாண்மை செய்ய வேண்டாம். சமூகங்களுக்கு இயற்கையாக வளர இடம் தேவை. ஆரோக்கியமான வளர்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்குவதே உங்கள் பங்கு, அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் கட்டுப்படுத்துவது அல்ல.
வளர்ச்சியில் மட்டும் கவனம் செலுத்துவது
அங்கு இருப்பதை விரும்பும் 100 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட ஒரு சமூகம், ஒருமுறை சேர்ந்து திரும்பி வராத 10,000 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட சமூகத்தை விட சிறந்தது. ஆழத்திற்கு அகலத்தை விட முன்னுரிமை கொடுங்கள், குறிப்பாக ஆரம்ப கட்டங்களில்.
சமூகத்தை கட்டியெழுப்புவதன் உணர்ச்சிபூர்வமான உண்மை
யாரும் இதைப் பற்றி போதுமான அளவு பேசுவதில்லை: ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குவது உணர்ச்சிபூர்வமாக கோருகிறது.
- ஆரம்ப நாட்கள் தனிமையானவை. வெற்று சேனல்களில் நீங்களே பேசுகிறீர்கள்.
- வளர்ச்சி நேரியல் அல்ல. திடீர் வெடிப்புகளைத் தொடர்ந்து நீங்கள் எதுவும் இல்லாத வாரங்களைக் கொண்டிருப்பீர்கள்.
- எல்லோரும் தங்க மாட்டார்கள். உறுப்பினர்கள் வெளியேறுவது இயல்பானது மற்றும் நீங்கள் தோல்வியடைந்தீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல.
- மோதல் தவிர்க்க முடியாதது. நீங்கள் இருவரும் விரும்பும் இரண்டு பேர் இறுதியில் உடன்பட மாட்டார்கள், நீங்கள் சமரசம் செய்ய வேண்டும்.
- சோர்வு உண்மையானது. எல்லைகளை அமைக்கவும். இடைவேளை எடுக்கவும். நீங்கள் இல்லாமல் ஒரு நாள் சமூகம் உயிர் பிழைக்கும்.
இந்த சவால்களைத் தாண்டிச் செல்வதற்கான வெகுமதி உண்மையாகவே அரிதான ஒன்று: நீங்கள் உருவாக்கிய ஒன்றின் காரணமாக ஒன்று கூடிய மற்றும் நீங்கள் பராமரித்த இடத்தின் காரணமாக உண்மையான தொடர்புகளை உருவாக்கிய ஒரு குழு.
இறுதி எண்ணங்கள்
செழிப்பான டிஸ்கார்ட் சமூகத்தை உருவாக்குவது பகுதி மூலோபாயம், பகுதி கலை மற்றும் பகுதி சகிப்புத்தன்மை. மூலோபாயம் இந்த வழிகாட்டியில் உள்ளது: உங்கள் இடத்தை வரையறுக்கவும், உள்கட்டமைப்பை உருவாக்கவும், உண்மையான நபர்களுடன் விதைக்கவும், தொடர்ந்து விளம்பரம் செய்யவும் மற்றும் நிலையான முறையில் அளவிடவும். தொனி, விதிகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் கலாச்சாரம் பற்றி நீங்கள் எடுக்கும் ஆயிரக்கணக்கான சிறிய முடிவுகளில் கலை உள்ளது. வளர்ச்சி மெதுவாக இருந்தாலும், சேனல்கள் அமைதியாக இருந்தாலும், ஒவ்வொரு நாளும் தோன்றுவதில் சகிப்புத்தன்மை உள்ளது.
இன்றே தொடங்குங்கள். உங்கள் சமூகத்தை வரையறுக்கவும். சேவையகத்தை அமைக்கவும். உங்கள் முதல் 10 பேரை அழைக்கவும். மீதமுள்ளவை மறு செய்கை.