ഒന്നുമില്ലായ്മയിൽ നിന്ന് ഒരു Discord കമ്മ്യൂണിറ്റി ആരംഭിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ഓൺലൈനിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും വലിയതും പ്രതിഫലദായകവുമായ കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ഇത് വിജയിക്കുമ്പോൾ, ആളുകൾ ആത്മാർത്ഥമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിനും പരസ്പരം സഹായിക്കുന്നതിനും ഏതൊരാൾക്കും ഒറ്റയ്ക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിലും വലുത് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ ഒരു ഇടം ഉണ്ടാക്കിയിരിക്കുന്നു. ഇത് വിജയിക്കാത്ത പക്ഷം, 47 നിഷ്ക്രിയ അംഗങ്ങളുള്ള നിങ്ങൾക്കുള്ള ഒരു പ്രതിധ്വനി അറയാണ് നിങ്ങൾ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്.
ആളുകൾക്ക് ഭാഗമാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു Discord കമ്മ്യൂണിറ്റി എങ്ങനെ ഉണ്ടാക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പൂർണ്ണമായ ഒരു വഴികാട്ടിയാണിത്. ആദ്യത്തെ തീരുമാനം മുതൽ നിങ്ങൾ 24/7 ഓൺലൈനിൽ ഇല്ലാതെ തന്നെ സ്വയം നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി വരെ ഇതിൽ പറയുന്നുണ്ട്.
ഘട്ടം 1: നിങ്ങൾ ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അതിനെ നിർവ്വചിക്കുക
Discord തുറന്ന് ഒരു സെർവർ ഉണ്ടാക്കുകയും എന്നിട്ട് അത് എന്തിനാണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ തെറ്റ്. ആദ്യം ചിന്തിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക
"ഗെയിമിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സെർവർ" ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയല്ല. "റെട്രോ പ്ലാറ്റ്ഫോമറുകളുടെ സ്പീഡ്റണ്ണേഴ്സിനായുള്ള ഒരു സെർവർ" ആണ് കമ്മ്യൂണിറ്റി. നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ എത്രത്തോളം കുറവാണോ അത്രത്തോളം എളുപ്പത്തിൽ:
- ശരിയായ ആളുകളെ ആകർഷിക്കാൻ സാധിക്കും
- പ്രസക്തമായ ഉള്ളടക്കവും ഇവന്റുകളും ഉണ്ടാക്കാൻ സാധിക്കും
- ദശലക്ഷക്കണക്കിന് മറ്റ് സെർവറുകളിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് നിൽക്കാൻ സാധിക്കും
- ആധികാരികമായ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടാൻ സാധിക്കും
അതായത്, നിങ്ങളുടെ സാധ്യതയുള്ള പ്രേക്ഷകർ 12 ആളുകൾ മാത്രമുള്ള രീതിയിൽ ചുരുക്കാതിരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വിഷയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ട "വളരെ വിശാലമായ"തും "വളരെ പ്രത്യേകമായ"തും അല്ലാത്ത ഒരു നല്ല ഇടമുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരെ തിരിച്ചറിയുക
നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ അംഗത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു ചെറിയ വിവരണം എഴുതുക:
- അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- അവരുടെ അനുഭവ നിലവാരം എന്താണ്?
- അവർ ഏത് പ്രായത്തിലുള്ളവരായിരിക്കും?
- അവർ ഏതൊക്കെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലാണ് പങ്കെടുക്കുന്നത്?
- നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി അവർക്കുള്ള എന്ത് പ്രശ്നങ്ങളാണ് പരിഹരിക്കുന്നത്?
ഇതാരെയും ഒഴിവാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല. നിങ്ങൾ ആർക്കുവേണ്ടിയാണോ ഉണ്ടാക്കുന്നത് അവരെക്കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ അവർക്ക് ഉപകാരപ്രദമാകുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ സാധിക്കും.
നിങ്ങളുടെ മൂല്യനിർദ്ദേശം വ്യക്തമാക്കുക
ഈ വാക്യം പൂർത്തിയാക്കുക: "നിങ്ങൾ എന്റെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരണം, കാരണം ____."
നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം "[വിഷയത്തെക്കുറിച്ച്] സംസാരിക്കാൻ" മാത്രമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ പോകേണ്ടതുണ്ട്. ശക്തമായ മൂല്യനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- "...കാരണം 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് വിദഗ്ധരുടെ പ്രതികരണം ലഭിക്കും"
- "...കാരണം ഞങ്ങൾ സമ്മാനങ്ങളോടുകൂടി ആഴ്ചതോറുമുള്ള ടൂർണമെന്റുകൾ നടത്തുന്നു"
- "...കാരണം [പ്രത്യേക താൽപ്പര്യങ്ങൾ] ഉള്ള ഒരേയൊരു സജീവ കമ്മ്യൂണിറ്റിയാണിത്"
- "...കാരണം ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾ കൂട്ടായി 500 തുടക്കക്കാരെ [മേഖലയിൽ] അവരുടെ ആദ്യ ജോലി നേടാൻ സഹായിച്ചു"
ഘട്ടം 2: സെർവർ സജ്ജീകരണം
ഇപ്പോൾ Discord തുറക്കുക. നല്ല മതിപ്പ് തോന്നുന്ന ഒരു സെർവർ എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാമെന്ന് ഇതാ.
സെർവർ ക്രമീകരണങ്ങൾ
- പേര്: വ്യക്തവും എളുപ്പം ഓർമ്മിക്കാവുന്നതും വിവരണാത്മകവുമാകണം. ഒരാൾ അവരുടെ സെർവർ ലിസ്റ്റിൽ പേര് കാണുമ്പോൾ, അത് എന്തിനെക്കുറിച്ചുള്ളതാണെന്ന് അവർക്ക് പെട്ടെന്ന് ഓർമ്മ വരണം.
- ചിഹ്നം: നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഇഷ്ടമുള്ള ഡിസൈൻ. സൗജന്യ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉണ്ടാക്കിയ ലളിതമായ ലോഗോ പോലും സ്ഥിരമായ അക്ഷരത്തേക്കാൾ മികച്ചതാണ്.
- ബാനർ: നിങ്ങൾക്ക് Nitro ഫീച്ചറുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ബാനർ ചേർക്കുക. ഇത് സെർവറിന് ഒരു സ്ഥിരത നൽകുന്നു.
- വിവരണം: Discord-ന്റെ സെർവർ കണ്ടെത്തലിനായി വ്യക്തവും സംക്ഷിപ്തവുമായ വിവരണം എഴുതുക.
ചാനൽ ഘടന
കുറഞ്ഞത് മാത്രം മതി. ഗൗരവമായി പറയുന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് പിന്നീട് എപ്പോഴും ചാനലുകൾ ചേർക്കാം, പക്ഷേ 30 ഒഴിഞ്ഞ ചാനലുകളുള്ള ഒരു പ്രേത നഗരത്തിന്റെ പ്രതീതി മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.
ചുരുങ്ങിയത് ഉണ്ടാകേണ്ട ചാനൽ ഘടന:
വിവരങ്ങൾ
#നിയമങ്ങൾ
#അറിയിപ്പുകൾ
#ആമുഖങ്ങൾ
നിങ്ങളുടെ വിഷയം
#പൊതു-ചർച്ച
#ഉറവിടങ്ങൾ
#സഹായം-ചോദ്യങ്ങൾ
സോഷ്യൽ
#മറ്റ്-വിഷയങ്ങൾ
#മീഡിയ-പങ്കിടൽ
വോയിസ്
പൊതു വോയിസ്
ഒത്തുചേരൽ
പിന്നീട് ചേർക്കേണ്ട ചാനലുകൾ (ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ):
- വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചാനലുകൾ (സംഭാഷണങ്ങൾ സ്ഥിരമായി വഴിതെറ്റി പോകുമ്പോൾ പൊതുവായവയിൽ നിന്ന് മാറ്റുക)
- ഇവന്റ് ചാനലുകൾ (നിങ്ങൾ ഇവന്റുകൾ നടത്താൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ)
- പ്രദർശന ചാനലുകൾ (അംഗങ്ങൾ അവരുടെ ജോലി പങ്കിടാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ)
- ഉപ-വിഷയ ചാനലുകൾ (നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ സ്വാഭാവികമായി ഉപഗ്രൂപ്പുകൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ)
കൂടുതൽ വിശദമായ ചാനൽ സജ്ജീകരണ ഉപദേശത്തിനായി, ഞങ്ങളുടെ Discord സെർവർ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഗൈഡ് പരിശോധിക്കുക.
റോളുകൾ
ലളിതമായ ഒരു റോൾ ഘടനയിൽ തുടങ്ങുക:
- അഡ്മിൻ -- നിങ്ങളും വിശ്വസ്തനായ ഒരു സഹസ്ഥാപകനും
- മോഡറേറ്റർ -- നിങ്ങളുടെ മോഡറേഷൻ ടീമിനായി (ഇപ്പോൾ ഒഴിഞ്ഞു കിടക്കട്ടെ)
- അംഗം -- സ്ഥിരീകരിച്ച കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങൾക്ക്
- ഓപ്ഷണൽ: അംഗങ്ങൾക്ക് സ്വയം തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്ന താൽപ്പര്യങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള റോളുകൾ
ആദ്യ ദിവസം തന്നെ 15 റോളുകൾ അടങ്ങിയ ഒരു വലിയ ശ്രേണി ഉണ്ടാക്കരുത്. അനുമതികൾക്ക് വ്യത്യാസം വരുത്താൻ ആവശ്യമായ പക്വതയെത്തിയ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കാണത്.
അനുമതികൾ
ശരിയായ രീതിയിൽ പൂട്ടിയിടുക:
- അഡ്മിൻമാർക്ക് മാത്രമേ ചാനലുകൾ, റോളുകൾ, സെർവർ ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയൂ
- മോഡറേറ്റർമാർക്ക് സന്ദേശങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും അംഗങ്ങളെ താൽക്കാലികമായി നിർത്താനും മോഡ് ചാനലുകൾ ആക്സസ് ചെയ്യാനും കഴിയും
- അംഗങ്ങൾക്ക് സന്ദേശങ്ങൾ വായിക്കാനും ഉചിതമായ ചാനലുകളിൽ അയക്കാനും കഴിയും
- എല്ലാവർക്കും നിയമങ്ങളും അറിയിപ്പുകളും കാണാൻ കഴിയും, പക്ഷേ അതിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല
- ക്ഷണിക്കാനുള്ള ലിങ്കുകൾ നിയന്ത്രിക്കണം (എല്ലാവർക്കും എളുപ്പത്തിൽ കിട്ടുന്ന രീതിയിലാകരുത്)
ഓൺബോർഡിംഗ് ഫ്ലോ
ഒരു പുതിയ അംഗത്തിന്റെ ആദ്യത്തെ 60 സെക്കൻഡുകൾ അവർ അവിടെ തുടരുമോ എന്ന് തീരുമാനിക്കും:
- നിയമങ്ങൾ അംഗീകരിക്കൽ -- Discord-ന്റെ നിയമങ്ങൾ സ്ക്രീനിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രതികരണം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കുക
- ആമുഖം നൽകാനുള്ള നിർദ്ദേശം -- പുതിയ അംഗങ്ങളെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക
- റോൾ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ -- അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ അനുഭവം ഇഷ്ടമുള്ള രീതിയിൽ മാറ്റാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള റോളുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുക
- സ്വാഗത സന്ദേശം -- ഒന്നുകിൽ സ്വയമേവയുള്ളതോ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായതോ ആകാം, അവരുടെ വരവിനെ അംഗീകരിക്കുക
ഓൺബോർഡിംഗ് പ്രക്രിയ ചെറുതാക്കുക. ഓരോ അധിക ഘട്ടത്തിലും അംഗങ്ങളെ നഷ്ടപ്പെടും.
ഘട്ടം 3: സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുക
സംസ്കാരം എന്നത് നിങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന ഒന്നല്ല; നിങ്ങൾ അത് കാണിച്ചു കൊടുക്കേണ്ട ഒന്നാണ്. പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അതിനുള്ള വേദി ഒരുക്കാം.
നിങ്ങളുടെ നിയമങ്ങൾ എഴുതുക
നിയമങ്ങൾ വെറും നിയന്ത്രണങ്ങൾ മാത്രമല്ല. അവ നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ മൂല്യങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയമാണ്. നിയമങ്ങൾ എഴുതുമ്പോൾ:
- നിങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ പറയുക (ബഹുമാനം, സഹായം, സർഗ്ഗാത്മകത, സത്യസന്ധത)
- സ്വീകാര്യമല്ലാത്ത പെരുമാറ്റം എന്താണെന്ന് വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുക
- അതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കുക
- പ്രശ്നങ്ങൾക്കുള്ള കോൺടാക്റ്റ് വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക
വിശദമായ നിയമങ്ങൾ എഴുതുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിനായി, ഞങ്ങളുടെ മോഡറേഷൻ ഗൈഡ് വായിക്കുക.
നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള പെരുമാറ്റം മാതൃകയാക്കുക
ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ തന്നെയാണ് കമ്മ്യൂണിറ്റി. നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ഒരു മാതൃകയായിരിക്കും:
- ഓരോ പുതിയ അംഗത്തെയും വ്യക്തിപരമായി സ്വാഗതം ചെയ്യുക
- ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുക
- ആർക്കെങ്കിലും സഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ സഹായിക്കുക
- വിയോജിപ്പുണ്ടെങ്കിൽ പോലും ബഹുമാനിക്കുക
- നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജോലിയോ താൽപ്പര്യങ്ങളോ തുറന്നുപറയുക
- നിങ്ങൾക്ക് തെറ്റ് പറ്റിയെന്ന് സമ്മതിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും അറിയില്ലെങ്കിൽ അത് തുറന്നുപറയുക
ആദ്യത്തെ 50 അംഗങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഊർജ്ജത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കും. നിങ്ങൾ നല്ലരീതിയിൽ സ്വീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവരും നല്ലരീതിയിൽ സ്വീകരിക്കും. നിങ്ങൾ പ്രത്യേക അവകാശങ്ങളുള്ളവരാണെങ്കിൽ, അവരും അങ്ങനെയായിരിക്കും.
പങ്കിട്ട അനുഭവങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക
കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ഒരുമിക്കുന്നത് പങ്കിട്ട അനുഭവങ്ങളിലൂടെയാണ്, അല്ലാതെ പങ്കിട്ട ചാനലുകളിലൂടെയല്ല:
- നിങ്ങളുടെ വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആഴ്ചതോറുമുള്ള ഇവന്റുകൾ (ഗെയിം രാത്രികൾ, വിമർശന സെഷനുകൾ, പാട്ട് കേൾക്കാനുള്ള പാർട്ടികൾ, പഠന ഗ്രൂപ്പുകൾ)
- അംഗങ്ങൾക്ക് പതിവായി പങ്കെടുക്കാൻ കാരണമുണ്ടാക്കുന്ന വെല്ലുവിളികളും പ്രോംപ്റ്റുകളും
- സ്വാഭാവികമായി വികസിക്കുകയും കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക അനുഭവം നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന തമാശകളും പാരമ്പര്യങ്ങളും
- അംഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന കൂട്ടായ പ്രോജക്ടുകൾ
ഘട്ടം 4: നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് വിത്ത് പാകുക
ഒഴിഞ്ഞ സെർവർ എന്നാൽ പ്രവർത്തനരഹിതമായ സെർവർ. നിങ്ങൾ പരസ്യമായി പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രധാന ഗ്രൂപ്പ് ആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളെ ക്ഷണിക്കുക
താഴെ പറയുന്ന 10-20 ആളുകളെ വ്യക്തിപരമായി ക്ഷണിക്കുക:
- നിങ്ങളുടെ വിഷയത്തിൽ ആത്മാർത്ഥമായി താൽപ്പര്യമുള്ളവർ
- നിങ്ങൾ എന്താണ് കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നവർ
- സജീവമായി പങ്കെടുക്കുകയും സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവർ
- ആദ്യഘട്ടത്തിലെ കുറഞ്ഞ വളർച്ചയിൽ ക്ഷമിക്കാൻ കഴിയുന്നവർ
അവരോട് സത്യസന്ധമായി പറയുക: "ഞാൻ [വിഷയത്തെക്കുറിച്ച്] ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി ഉണ്ടാക്കുകയാണ്, കാര്യങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ എനിക്ക് ഒരു പ്രധാന ഗ്രൂപ്പ് ആവശ്യമാണ്. ഞങ്ങൾ വളരുമ്പോൾ ആദ്യത്തെ കുറച്ച് ആഴ്ചകളിൽ സജീവമായിരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടോ?"
പ്രവർത്തനം ഉണ്ടാക്കുക (സത്യസന്ധമായി)
ഇതൊരു അഭിനയമല്ല. ജൈവികമായ പ്രവർത്തനം ഉണ്ടാകാനുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുകയാണ്:
- എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങളുടെ ചാനലുകളിൽ സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കുക
- രസകരമായ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ, ഉറവിടങ്ങൾ, ലിങ്കുകൾ എന്നിവ പങ്കിടുക
- ചർച്ചകൾക്ക് പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ആത്മാർത്ഥമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക
- ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ ആരെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞാൽ അതിനോട് പ്രതികരിക്കുക
- 3 ആളുകൾ മാത്രം പങ്കെടുത്താൽ പോലും നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ഇവന്റ് നടത്തുക
മാന്ത്രിക സംഖ്യ: 30
ഓൺലൈൻ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഗവേഷണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഏകദേശം 30 സജീവ അംഗങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്വയം നിലനിൽക്കാൻ തുടങ്ങും എന്നാണ്. അതിൽ താഴെയാണെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങളെ വളരെയധികം ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. അതിനു മുകളിലാണെങ്കിൽ, അംഗങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി സംഭാഷണങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ തുടങ്ങും. ആഴ്ചയിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും പങ്കെടുക്കുന്ന 30 അംഗങ്ങളിൽ എത്തുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ ലക്ഷ്യം.
ഘട്ടം 5: പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യുകയും വളർത്തുകയും ചെയ്യുക
ഒരു അടിത്തറ സ്ഥാപിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ആകർഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സുസ്ഥിരതയിലേക്ക് വെല്ലുവിളി മാറും. ഞങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ സെർവർ വളർത്താനുള്ള ഗൈഡ്, അംഗങ്ങളെ നേടാനുള്ള ഗൈഡ് എന്നിവയിൽ ഇതിനെക്കുറിച്ച് വിശദമായി പറയുന്നുണ്ട്, പക്ഷേ അത്യാവശ്യമായ കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:
സെർവർ ലിസ്റ്റിംഗുകൾ
നിങ്ങളുടെ സെർവറിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആകർഷകമായ വിവരണവും കൃത്യമായ ടാഗുകളും ഉപയോഗിച്ച് കണ്ടെത്തൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്കായി സജീവമായി തിരയുന്ന ആളുകളിൽ നിന്ന് സ്ഥിരമായ വളർച്ച നൽകുന്നു. മറ്റ് വിജയകരമായ സെർവറുകൾ എങ്ങനെയാണ് സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് കാണാൻ കമ്മ്യൂണിറ്റി പോലുള്ള നിലവിലുള്ള ടാഗുകൾ ബ്രൗസ് ചെയ്യുക.
ഉള്ളടക്കം ഉണ്ടാക്കുക
നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് മൂല്യവത്തായ ഉള്ളടക്കം ഉണ്ടാക്കുക:
- ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റുകൾ, ഗൈഡുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ട്യൂട്ടോറിയലുകൾ
- സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉള്ളടക്കം (Twitter ത്രെഡുകൾ, TikTok, YouTube)
- നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രേക്ഷകർ ബുക്ക്മാർക്ക് ചെയ്യുകയും പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്ന ഉറവിടങ്ങൾ
ഉള്ളടക്കം നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരെ ആകർഷിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി അവർക്ക് ചർച്ച ചെയ്യാനും ബന്ധപ്പെടാനും ഒരിടം നൽകുന്നു.
തന്ത്രപരമായ സമീപനം
- ബന്ധപ്പെട്ട കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ പങ്കെടുക്കുക (സബ്റെഡിറ്റുകൾ, ഫോറങ്ങൾ, മറ്റ് Discord സെർവറുകൾ)
- ക്രോസ്-പ്രൊമോഷനായി പൂരക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുമായി പങ്കാളികളാകുക
- നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉള്ളടക്കം ഉണ്ടാക്കുന്നവരെ സമീപിക്കുക
- നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രേക്ഷകർ ഒത്തുചേരുന്ന ഇവന്റുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ സംഘടിപ്പിക്കുക
മൗത്ത് പബ്ലിസിറ്റി
ഏറ്റവും ശക്തമായ വളർച്ചാ ചാനൽ എന്നത് നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ സ്നേഹിക്കുന്ന അംഗങ്ങൾ അവരുടെ സുഹൃത്തുക്കളോട് അതിനെക്കുറിച്ച് പറയുന്നതാണ്. സംസാരിക്കാൻ തോന്നുന്ന ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി ഉണ്ടാക്കുക, വളർച്ച സ്വയം സംഭവിച്ചുകൊള്ളും.
ഘട്ടം 6: നിലനിർത്തുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി വളരുമ്പോൾ, ആകർഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സുസ്ഥിരതയിലേക്കാണ് വെല്ലുവിളി മാറുന്നത്.
ഒരു ടീമിനെ കെട്ടിപ്പടുക്കുക
നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം ഒറ്റയ്ക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, അതിന് ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യരുത്:
- നിങ്ങളുടെ വിശ്വസ്തരായ, സജീവ അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് മോഡറേറ്റർമാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
- പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഇവന്റ് കോർഡിനേറ്റർമാരെ നിയമിക്കുക
- പുതിയ അംഗങ്ങളെ സ്വാഗതം ചെയ്യുകയും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റി ചാമ്പ്യൻമാരെ കണ്ടെത്തുക
- ഏകോപനത്തിനും ചർച്ചകൾക്കുമായി സ്വകാര്യ സ്റ്റാഫ് ചാനൽ ഉണ്ടാക്കുക
സിസ്റ്റങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക
സ്വയമേവയുള്ള പ്രക്രിയകൾക്ക് വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. നടപ്പിലാക്കുക:
- സ്വയമേവയുള്ള നിയമങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ മോഡറേഷൻ ബോട്ടുകൾ
- സ്ഥിരമായ ഓൺബോർഡിംഗിനായി വെൽക്കം ബോട്ടുകൾ
- ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാനും ഓർമ്മിപ്പിക്കാനുമുള്ള ഇവന്റ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങൾ
- അംഗങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരണ പ്രക്രിയകൾ
- ഒരുമിച്ചു പ്രവർത്തിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുമുള്ള പതിവ് സ്റ്റാഫ് മീറ്റിംഗുകൾ
വളരുന്നതിനനുസരിച്ച് ഗുണനിലവാരം നിലനിർത്തുക
വളർച്ച നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ സവിശേഷമാക്കിയ ഗുണങ്ങളെ ഇല്ലാതാക്കാം:
- കമ്മ്യൂണിറ്റി വളരുന്നതിനനുസരിച്ച് നിയമങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
- പുതിയ ഉപവിഷയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ ചാനൽ ഘടന ക്രമീകരിക്കുക
- സജീവമല്ലാത്ത അംഗങ്ങളുടെ അനുപാതം നിരീക്ഷിക്കുക
- പുതിയ ആളുകളുടെ വരവിൽ തങ്ങളെ മറന്നുപോയെന്ന് തോന്നാതിരിക്കാൻ സ്ഥിരമായി കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന അംഗങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുക
- വളർച്ചയ്ക്കായി കൂടുതൽ വിശാലമാക്കാൻ തോന്നിയാലും നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക
പാരമ്പര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക
നിലനിൽക്കുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്ക് പാരമ്പര്യങ്ങളുണ്ട്:
- അംഗങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുന്ന പ്രതിമാസ അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക ഇവന്റുകൾ
- അംഗങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾക്കുള്ള അംഗീകാര ചടങ്ങുകൾ
- നിങ്ങളുടെ വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സീസണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ
- കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ വാർഷികാഘോഷങ്ങൾ
നിങ്ങളുടെ അഭാവത്തിനായി പദ്ധതിയിടുക
ആരോഗ്യമുള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി ഒരാളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നില്ല:
- വിശ്വസ്തരായ ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് അധികാരം നൽകുക
- ആർക്കും പിന്തുടരാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ പ്രക്രിയകൾ രേഖപ്പെടുത്തുക
- കുറഞ്ഞ സമയത്തേക്ക് പിന്മാറി നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ പ്രതിരോധശേഷി പരീക്ഷിക്കുക
- പ്രധാന റോളുകൾക്ക് പിന്തുടർച്ചാ പദ്ധതികൾ ഉണ്ടായിരിക്കുക
ഒഴിവാക്കേണ്ട സാധാരണ തെറ്റുകൾ
തുടക്കത്തിൽ തന്നെ അമിതമായി എഞ്ചിനിയറിംഗ് ചെയ്യുക
ആരെയും ക്ഷണിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മികച്ച സെർവർ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന് മൂന്നാഴ്ച ചെലവഴിക്കരുത്. കുറഞ്ഞ ഘടനയിൽ ആരംഭിക്കുക, തുടർന്ന് കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുക.
സ്ഥാപിതമായ കമ്മ്യൂണിറ്റികളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക
50 അംഗങ്ങളുള്ള ഒരു സെർവറിന് 50,000 അംഗങ്ങളുള്ള സെർവറിൻ്റെ അതേ ഘടന ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ എത്ര അംഗങ്ങളുണ്ടോ അതിനനുസരിച്ച് ഉണ്ടാക്കുക, അല്ലാതെ ഉണ്ടാകാൻ പോകുന്ന അംഗങ്ങളെക്കുറിച്ചോർത്ത് ഉണ്ടാക്കാതിരിക്കുക.
ഫീഡ്ബാക്ക് അവഗണിക്കുക
എന്താണ് നല്ലതെന്നും എന്താണ് നല്ലതല്ലാത്തതെന്നും നിങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറയും. അവഗണിക്കുന്ന ഒരു നിർദ്ദേശ ചാനൽ ഇല്ലാത്തതിലും മോശമാണ്.
കൂടുതൽ കൈകടത്താതിരിക്കുക
പ്രത്യേകിച്ച് ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് നിങ്ങളുടെ സജീവമായ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ്. കമ്മ്യൂണിറ്റി വളരുന്നതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് സാവധാനം പിന്മാറാം, എന്നാൽ നേരത്തെയുള്ള ഉപേക്ഷിക്കൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ നശിപ്പിക്കും.
കൂടുതൽ നിയന്ത്രിക്കാതിരിക്കുക
മറ്റൊരു വശം: എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും നിങ്ങൾ തന്നെ എടുക്കാതിരിക്കുക. കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്ക് സ്വയം വളരാൻ ഇടം നൽകണം. ആരോഗ്യകരമായ വളർച്ചയ്ക്ക് സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ പങ്ക്, അല്ലാതെ അനുഭവത്തിൻ്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കലല്ല.
വളർച്ചയിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക
ഒരിക്കൽ മാത്രം വന്ന് പിന്നീട് തിരികെ വരാത്ത 10,000 അംഗങ്ങളുള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയെക്കാൾ നല്ലത് അവിടെ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതിൽ സന്തോഷിക്കുന്ന 100 അംഗങ്ങളുള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയാണ്. ആഴത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകുക, പ്രത്യേകിച്ച് ആദ്യ ഘട്ടങ്ങളിൽ.
കമ്മ്യൂണിറ്റി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലെ വൈകാരിക യാഥാർത്ഥ്യം
ഇതിനെക്കുറിച്ച് ആരും വേണ്ടത്ര സംസാരിക്കുന്നില്ല: ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് വൈകാരികമായി ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒന്നാണ്.
- ആദ്യ ദിവസങ്ങൾ ഏകാന്തമാണ്. ഒഴിഞ്ഞ ചാനലുകളിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം സംസാരിക്കുന്നു.
- വളർച്ച രേഖീയമല്ല. ആഴ്ചകളോളം ഒന്നും സംഭവിക്കാത്ത അവസ്ഥയും പെട്ടെന്നുള്ള വളർച്ചയും ഉണ്ടാവാം.
- എല്ലാവരും അവിടെത്തന്നെ ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല. അംഗങ്ങൾ പോവുന്നത് സാധാരണമാണ്, അതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടെന്നല്ല.
- സംഘർഷം ഒഴിവാക്കാനാവില്ല. നിങ്ങൾക്കിഷ്ടമുള്ള രണ്ടുപേർ തമ്മിൽ വിയോജിക്കും, നിങ്ങൾ അത് പരിഹരിക്കേണ്ടിവരും.
- തളർച്ച ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. അതിരുകൾ വെക്കുക. ഇടവേളകൾ എടുക്കുക. നിങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത ഒരു ദിവസം കമ്മ്യൂണിറ്റിക്ക് അതിജീവിക്കാൻ കഴിയും.
ഈ വെല്ലുവിളികളെ അതിജീവിച്ചാൽ കിട്ടുന്ന പ്രതിഫലം വളരെ അപൂർവമായ ഒന്നാണ്: നിങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കിയ ഒന്നിന്റെ പേരിൽ ഒത്തുചേർന്നവരും നിങ്ങൾ നിലനിർത്തിയ ഇടം കാരണം യഥാർത്ഥ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുത്തവരുമായ ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ.
അവസാനമായി
ഒരു Discord കമ്മ്യൂണിറ്റി ഉണ്ടാക്കുന്നത് ഒരു തന്ത്രവും കലയും സഹനശക്തിയും ചേർന്നതാണ്. തന്ത്രം ഈ ഗൈഡിലുണ്ട്: നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നിർവചിക്കുക, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുക, യഥാർത്ഥ ആളുകളെ ചേർക്കുക, സ്ഥിരമായി പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യുക, സുസ്ഥിരമായി വികസിപ്പിക്കുക. ടോൺ, നിയമങ്ങൾ, ഇവന്റുകൾ, സംസ്കാരം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എടുക്കുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് ചെറിയ തീരുമാനങ്ങളിലാണ് കല അടങ്ങിയിരിക്കുന്നത്. വളർച്ച കുറവാണെങ്കിലും ചാനലുകൾ നിശബ്ദമാണെങ്കിലും എല്ലാ ദിവസവും കാണിക്കുന്നതിലാണ് സഹനശക്തി അടങ്ങിയിരിക്കുന്നത്.
ഇന്ന് തന്നെ തുടങ്ങുക. നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ നിർവചിക്കുക. സെർവർ സജ്ജീകരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ 10 ആളുകളെ ക്ഷണിക്കുക. ബാക്കിയെല്ലാം ആവർത്തനമാണ്.