ਮੈਂ 2026 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ Discord ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਵਾਂ?

ਵਿਕਾਸ ਤਿੰਨ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਬੁਨਿਆਦ (ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਣਾਓ), ਜੈਵਿਕ ਵਿਕਾਸ (ਖੋਜ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਸਮੱਗਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ), ਅਤੇ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ (48-ਘੰਟੇ ਦੀ ਵਿੰਡੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ)। ਮਾਤਰਾ ਨਾਲੋਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। Rally ਵਰਗੇ ਗਤੀਵਿਧੀ-ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਾਲੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਰਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਚੱਕਰ ਬਣਦਾ ਹੈ।

Discord ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਰਵਰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪੁੰਜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 2-6 ਮਹੀਨੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਵਿਕਾਸ ਇੱਕ ਕਰਵ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਪਹਿਲਾਂ ਹੌਲੀ, ਫਿਰ ਤੇਜ਼। ਕਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਸਮੇਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼, ਸਮੱਗਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਿਸਮਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਸਪੀਡ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੀ ਹੈ — ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਜੋ 80% ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਨਾਲੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਰਥ ਨੰਬਰਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਧੇਰੇ Discord ਮੈਂਬਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਕੀ ਹਨ?

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ: ਖੋਜ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ (Rally, Disboard, Top.gg) 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ, ਪੂਰਕ ਸਰਵਰਾਂ ਨਾਲ ਕਰਾਸ-ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੀਮਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਓ, ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇਵੈਂਟ ਚਲਾਓ ਜੋ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮੈਂਬਰਾਂ ਜਾਂ ਨਕਲੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਬਚੋ — ਇਹ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ Discord ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮੈਂ ਆਪਣੇ Discord ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰੋਕਾਂ?

ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਪਹਿਲੇ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਆਦਤ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਚੈਨਲਾਂ 'ਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ, ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਦਾ ਦਿਓ। ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜਾਂ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਰੀਤੀ ਰਿਵਾਜ ਬਣਾਓ ਜੋ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਸਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਓ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਚੈਨਲ। ਫੀਡਬੈਕ ਸੁਣੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਢਾਲੋ।

ਕੀ Discord ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣਾ ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ?

ਨਹੀਂ। ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਨਾਲ ਨਕਲੀ ਖਾਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਦੇ ਵੀ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਮੁਰਦਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। Discord ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਸ਼ੱਕੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਫਲੈਗ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸੂਚੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜੇ ਗਏ ਅਸਲ, ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਮੈਂਬਰ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। 10,000 ਅਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਬੋਟਾਂ 'ਤੇ 100 ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ।

2026 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ Discord ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ: ਪੂਰਾ ਗਾਈਡ

Discord ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਲਦਾਇਕ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫਲਦਾਇਕ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਹੈ। ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਕਾਸ ਹੌਲੀ, ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ, ਅਤੇ ਪਠਾਰਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਕਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇਹ ਗਾਈਡ ਅਸਲੀ ਸੌਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ "ਸਿਰਫ਼ Reddit 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸੱਦਾ ਲਿੰਕ ਪੋਸਟ ਕਰੋ" ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ। ਅਸੀਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ, ਟਿਕਾਊ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ 2026 ਵਿੱਚ Discord ਸਰਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜ਼ੀਰੋ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਤੱਕ।

ਪੜਾਅ 1: ਬੁਨਿਆਦ (ਕੁਝ ਵੀ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ)

ਸਰਵਰ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸਰਵਰ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਲੀ, ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਥਾਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਛੱਡ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕਦੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ। ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਥਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਆਪਣੇ ਸਰਵਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤਿੰਨ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿਓ:

ਇਹ ਸਰਵਰ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਹੈ? ਖਾਸ ਬਣੋ। "ਗੇਮਿੰਗ" ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹੈ। "ਡਾਇਮੰਡ+ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ Valorant" ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈ। "ਸੋਲੋ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਇੰਡੀ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ" ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈ। "ਗੇਮਿੰਗ" ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ।
ਇਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ। ਉਮਰ ਸੀਮਾ, ਰੁਚੀਆਂ, ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ। ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਾਸ ਹੋਵੋਗੇ, ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਓਨਾ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੈਂਕੜੇ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸ ਸਰਵਰ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਲੱਖਣ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਜਮ ਦਰਸ਼ਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਇਵੈਂਟ ਸ਼ਡਿਊਲ, ਤੁਹਾਡਾ ਖਾਸ ਸਥਾਨ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੋਵੇ।

ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਓ

ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ, ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਇਸਨੂੰ ਦੇਖੇ:

ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੈਨਲ:

ਸਪਸ਼ਟ, ਸੰਖੇਪ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਲਾ ਸੁਆਗਤ/ਨਿਯਮ ਚੈਨਲ
ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਚੈਨਲ ਜਿੱਥੇ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਹੈਲੋ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇ ਲਈ ਆਮ ਚਰਚਾ
ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਆਫ-ਟੌਪਿਕ
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ
2-3 ਵਿਸ਼ੇ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਚੈਨਲ (ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਬਣਾਓ; ਮੰਗ ਵਧਣ 'ਤੇ ਚੈਨਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ)

ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਸਟਮ:

ਤਸਦੀਕ ਜਾਂ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ (ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਭੂਮਿਕਾ ਵੀ)
ਸੰਜਮ ਸੈੱਟਅੱਪ (ਆਟੋਮੋਡ, ਲੌਗਿੰਗ, ਸਪਸ਼ਟ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ)
ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਭੂਮਿਕਾ ਸਿਸਟਮ

ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੈੱਟਅੱਪ ਗਾਈਡ ਲਈ, ਸਾਡੀ Discord ਸਰਵਰ ਟੈਂਪਲੇਟਸ ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ।

ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਬੀਜੋ

ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਸਰਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ:

10-20 ਦੋਸਤਾਂ ਜਾਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿਓ ਜੋ ਸਰਵਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ
ਮੁੱਖ ਚੈਨਲਾਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇਖ ਸਕਣ
ਸਰੋਤ, ਲਿੰਕ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰੋ ਜੋ ਸਰਵਰ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਇਵੈਂਟ ਚਲਾਓ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸਬੂਤ ਹੋਵੇ ਕਿ ਸਰਵਰ ਜੀਵਤ ਹੈ

ਇਹ ਬੀਜ ਸਮੂਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਉਹ ਟੋਨ ਸੈੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਜੀਵਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਅੰਦਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।

ਪੜਾਅ 2: ਜੈਵਿਕ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

ਖੋਜ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ

ਸਰਵਰ ਸੂਚੀਕਰਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਇਕਸਾਰ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ। ਆਪਣੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ:

ਇੱਕ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਰਣਨ ਲਿਖੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਸਰਵਰ ਵਰਣਨ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਪਨ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

ਸਰਵਰ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਹੈ
ਇਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ
ਇਸਨੂੰ ਕੀ ਖਾਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਮੈਂਬਰ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਸੰਬੰਧਿਤ ਟੈਗਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਟੈਗਸ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਚੀ ਦੁਆਰਾ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਰਵਰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਟੈਗ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਰਵਰ ਸੂਚੀਕਰਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਟੈਗਸ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਆਪਣੇ ਸਰਵਰ ਆਈਕਨ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖੋ। ਇੱਕ ਕਸਟਮ ਆਈਕਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਡਿਫਾਲਟ Discord ਆਈਕਨ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਗਤੀਵਿਧੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੋਜ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। 500 ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ 100 ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਰਵਰ 5,000 ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ 10 ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਲੇ ਸਰਵਰ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚਾ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ।

ਸਮੱਗਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ

ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ:

ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਫੋਕਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟਾਂ ਜਾਂ ਗਾਈਡਾਂ ਲਿਖੋ (ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਫੋਰਮਾਂ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ)
ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ YouTube ਵੀਡੀਓ ਜਾਂ TikToks ਬਣਾਓ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ
ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਪੋਡਕਾਸਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਸਰੋਤ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ (ਟੀਅਰ ਲਿਸਟਾਂ, ਗਾਈਡਾਂ, ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ, ਟੂਲ) ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਲੱਗਣਗੇ

ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਗਰੀ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਉਪਯੋਗੀ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੌਜੂਦਗੀ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ:

Twitter/X -- ਤਕਨੀਕੀ, ਗੇਮਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆ। ਸੂਝ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ, ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਬਾਇਓ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਰਵਰ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
Reddit -- ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਬ-ਰੈਡਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਸੱਦਾ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਸਪੈਮ ਨਾ ਕਰੋ; ਪਹਿਲਾਂ ਸਬ-ਰੈਡਿਟ ਦੇ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਮੈਂਬਰ ਬਣੋ
TikTok ਅਤੇ YouTube Shorts -- ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਛੋਟੀ-ਫਾਰਮ ਵੀਡੀਓ ਸਮੱਗਰੀ ਵਾਇਰਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਚਲਾ ਸਕਦੀ ਹੈ
Instagram -- ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ (ਕਲਾ, ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ) ਇੱਥੇ ਵਧੀਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
Threads -- ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਖੋਜ ਲਈ ਵਧ ਰਿਹਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਨਿਯਮ:

ਪਹਿਲਾਂ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ, ਦੂਜਾ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰੋ
ਉਹਨਾਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸੱਦਾ ਲਿੰਕਾਂ ਨੂੰ ਸਪੈਮ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਉਹਨਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਮੈਂਬਰ ਬਣੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਓ (ਮਹਾਨ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ਾਟ, ਇਵੈਂਟ ਰੀਕੈਪ) ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਿ "ਮੇਰੇ ਸਰਵਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ"

ਹੋਰ ਸਰਵਰਾਂ ਨਾਲ ਕਰਾਸ-ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ

ਪੂਰਕ (ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ) ਸਰਵਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਹੈ:

ਇੱਕ Python ਸਰਵਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ ਸਰਵਰ ਓਵਰਲੈਪਿੰਗ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਇੱਕ ਗੇਮਿੰਗ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਸਰਵਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪੂਰਕ ਹਨ
ਇੱਕ ਸੰਗੀਤ ਉਤਪਾਦਨ ਸਰਵਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗੀਤ ਥਿਊਰੀ ਸਰਵਰ ਸਮਾਨ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ:

ਦੂਜੇ ਸਰਵਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਮੈਂਬਰ ਬਣੋ
ਸਰਵਰ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਓ
ਸਪਸ਼ਟ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਚੈਨਲ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਿਓ

Discord ਸਰਵਰਾਂ ਲਈ SEO

ਹਾਂ, SEO Discord ਸਰਵਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਲੋਕ "ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ [ਵਿਸ਼ਾ] Discord ਸਰਵਰ" ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ:

ਆਪਣੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਕਈ ਖੋਜ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਸਰਵਰ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਸਾਰੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ
ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਅਪਵੋਟਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਐਂਕਰ ਟੈਕਸਟ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਰਵਰ ਨਾਲ ਲਿੰਕ ਕਰੋ

ਲੀਵਰੇਜ ਇਵੈਂਟਸ

ਇਵੈਂਟਸ ਇੱਕ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਟੂਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਕਾਸ ਟੂਲ ਦੋਵੇਂ ਹਨ:

ਸਰਵਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਇਵੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰੋ (ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਫੋਰਮ, ਹੋਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ)
ਕੁਝ ਇਵੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਖੋਲ੍ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦਾ ਸੁਆਦ ਮਿਲ ਸਕੇ
ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਵੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੱਸੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ
ਕਰਾਸ-ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਲਈ ਇਵੈਂਟਾਂ 'ਤੇ ਹੋਰ ਸਰਵਰਾਂ ਜਾਂ ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ

ਇਵੈਂਟ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ, ਸਾਡੀ 25 Discord ਇਵੈਂਟ ਵਿਚਾਰ ਗਾਈਡ ਦੇਖੋ।

ਪੜਾਅ 3: ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ (ਉਹ ਵਿਕਾਸ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ)

ਇੱਥੇ ਉਹ ਰਾਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਕਾਸ ਗਾਈਡਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੱਸਣਗੀਆਂ: ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਵਿਕਾਸ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਜੋ 80% ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੁੱਗਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਸਿਰਫ਼ 20% ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

ਪਹਿਲੇ 48 ਘੰਟੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲਗਭਗ 48 ਘੰਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂਬਰ ਬਣ ਜਾਣ ਜਾਂ ਅੰਕੜਾ ਬਣ ਜਾਣ। ਇਸ ਵਿੰਡੋ ਦੌਰਾਨ:

ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰੋ (ਜਾਂ ਇੱਕ ਬੋਟ ਰੱਖੋ ਜੋ ਇੱਕ ਯਕੀਨਨ ਨਿੱਘਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ)
ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਚੈਨਲਾਂ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਓ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਇਵੈਂਟ ਜਾਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸੱਦਾ ਦਿਓ
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਦਿਨ ਲਈ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਵੇ

ਆਦਤਾਂ ਬਣਾਓ

ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਆਦਤਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ:

ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਇਵੈਂਟ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਂਪਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਚੈੱਕ ਇਨ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ
ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਇਵੈਂਟ ਉਮੀਦ ਅਤੇ ਰੁਟੀਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ
ਭੂਮਿਕਾ ਪ੍ਰਗਤੀ ਸਿਸਟਮ ਜਿੱਥੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਪਰਕਸ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਨਿਯਮਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮਾਨਤਾ (ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਮੈਂਬਰ, ਲੀਡਰਬੋਰਡ, ਸ਼ਾਊਟਆਊਟ)

ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਓ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਚੈਨਲ

ਲੋਕ ਸਰਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਚੈਨਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਹਨ। ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੋਸਤ ਬਣਾਏ ਹਨ। ਇਸਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿਓ:

ਵੌਇਸ ਚੈਨਲ ਹੈਂਗਆਊਟ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ
ਛੋਟੇ-ਸਮੂਹ ਇਵੈਂਟ ਚਲਾਉਣਾ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਸਰਵਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੁਚੀ-ਅਧਾਰਤ ਉਪ-ਸਮੂਹ ਬਣਾਉਣਾ
ਮੈਂਬਰ ਮੀਲਪੱਥਰਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣਾ (ਵਰ੍ਹੇਗੰਢਾਂ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ)

ਸੁਣੋ ਅਤੇ ਢਾਲੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੇਗੀ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣੋ:

ਇੱਕ ਸੁਝਾਅ ਚੈਨਲ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ
ਮੈਂਬਰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸਰਵੇਖਣ ਚਲਾਓ
ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਚੈਨਲ ਸਰਗਰਮ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਮੁਰਦਾ ਹਨ
ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ (ਇੱਕ ਐਗਜ਼ਿਟ ਸਰਵੇ ਬੋਟ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ)

ਵਧੇਰੇ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲਈ, ਸਾਡੀਆਂ 15 Discord ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸੁਝਾਅ ਦੇਖੋ।

ਪੜਾਅ 4: ਸਕੇਲਿੰਗ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਵਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਉਭਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸੰਜਮ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਕੇਲ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਵਧੇਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਵਧੇਰੇ ਸੰਜਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ। ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਡੁੱਬ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ:

ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਸੰਚਾਲਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੋ
ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਜਮ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਬਣਾਓ ਤਾਂ ਜੋ ਫੈਸਲੇ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ
ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ (ਸਪੈਮ, ਗਾਲ੍ਹਾਂ, ਆਦਿ) ਲਈ ਆਟੋਮੋਡ ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਵਿਵਾਦਾਂ ਅਤੇ ਅਪੀਲਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰੱਖੋ
ਸੰਜਮ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ

ਸਾਡੀ ਪੂਰੀ ਸੰਜਮ ਗਾਈਡ ਇਸਨੂੰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਓਵਰ-ਚੈਨਲ ਨਾ ਕਰੋ

ਹਰ ਸੰਭਵ ਵਿਸ਼ੇ ਲਈ ਚੈਨਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੈਨਲ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ:

ਵਧੀਆ: 5 ਸਰਗਰਮ ਚੈਨਲ 20 ਮੁਰਦਾ ਚੈਨਲਾਂ ਨਾਲੋਂ
ਨਿਯਮ: ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਚੈਨਲ ਬਣਾਓ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਚੈਨਲ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਇੱਕੋ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਆਫ-ਟੌਪਿਕ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਵੇ
ਆਰਕਾਈਵ ਚੈਨਲ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਸਥਾਈ ਚੈਨਲਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਸਥਾਈ ਚਰਚਾਵਾਂ ਲਈ ਥ੍ਰੈਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੇਲ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ
ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਅਨੁਭਵ ਦੁਆਰਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਰਾਜਦੂਤਾਂ ਵਜੋਂ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਡ੍ਰਾਈਫਟ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੋ; ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ

ਡੈਲੀਗੇਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਓ

ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚਲਾ ਸਕਦੇ:

ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਚਾਲਕ
ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਇਵੈਂਟਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਇਵੈਂਟ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
ਚਰਚਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਚੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਸਮੱਗਰੀ ਸਿਰਜਣਹਾਰ
ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰ
ਬੋਟਾਂ, ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰਵਰ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ

ਇਹ ਸਰਵਰ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਹੈ? ਖਾਸ ਬਣੋ। "ਗੇਮਿੰਗ" ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹੈ। "ਡਾਇਮੰਡ+ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ Valorant" ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈ। "ਸੋਲੋ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਇੰਡੀ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ" ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹੈ। "ਗੇਮਿੰਗ" ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ।
ਇਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ। ਉਮਰ ਸੀਮਾ, ਰੁਚੀਆਂ, ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ। ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਾਸ ਹੋਵੋਗੇ, ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਓਨਾ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੈਂਕੜੇ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸ ਸਰਵਰ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਲੱਖਣ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਜਮ ਦਰਸ਼ਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਇਵੈਂਟ ਸ਼ਡਿਊਲ, ਤੁਹਾਡਾ ਖਾਸ ਸਥਾਨ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੋਵੇ।