మోడరేషన్ అనేది సంస్కృతి నిర్వహణ, కేవలం నియమాల అమలు మాత్రమే కాదు. 2025 డిస్కార్డ్ మోడరేటర్ సర్వే ప్రకారం, మోడరేటర్ బర్న్అవుట్లో 85% సంఘటనల పరిమాణం కంటే స్థిరమైన పాలసీ అమలు లేకపోవడం వల్ల వస్తుంది. ఆరోగ్యకరమైన సంఘానికి మరియు విషపూరితమైన సంఘానికి మధ్య వ్యత్యాసం తరచుగా మోడరేషన్ న్యాయంగా మరియు స్థిరంగా ఉందా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఈ గైడ్ మూడు-స్థాయి మోడరేషన్ సిస్టమ్ను కవర్ చేస్తుంది - ఆటోమోడ్, మానవ మోడరేటర్లు మరియు నిర్వాహకులు - అలాగే ఆచరణాత్మక సెటప్, స్కేలింగ్ మరియు వివాద పరిష్కార వ్యూహాలు నిజంగా పని చేస్తాయి.
కొంతమంది సర్వర్ యజమానులు మోడరేషన్ను ఒక ఆలోచనగా భావిస్తారు, సమస్యలు తలెత్తినప్పుడు మాత్రమే చింతించాల్సిన విషయం. ఇది పొరపాటు. క్రియాశీల మోడరేషన్ అనేది నిరంకుశంగా ఉండటం గురించి కాదు. ఇది ఆరోగ్యకరమైన సంఘానికి పరిస్థితులను సృష్టించడం గురించి.
మోడరేషన్ లేకుండా, చెడు ప్రవర్తన మంచి సభ్యులను బయటకు పంపుతుంది. దీనిని సంఘ నిర్మాణంలో "సహనం యొక్క వైరుధ్యం" అని పిలుస్తారు. మీరు ప్రతిదాన్ని సహిస్తే, విషపూరిత సభ్యులు ఉంటారు మరియు మంచి సభ్యులు వెళ్లిపోతారు ఎందుకంటే వారు విషపూరితంతో వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడరు.
మోడరేషన్ స్వరాన్ని సెట్ చేస్తుంది. మీ నియమాలు మరియు అవి అమలు చేయబడే విధానం మీ సంఘం యొక్క విలువలను తెలియజేస్తాయి. స్థిరమైన, న్యాయమైన మోడరేషన్ ఆ విలువలను పంచుకునే సభ్యులను ఆకర్షిస్తుంది.
ఇది బలహీనమైన సభ్యులను రక్షిస్తుంది. ప్రతి సంఘంలో చిన్నవారు, తక్కువ అనుభవం ఉన్నవారు లేదా మరింత బలహీనమైన సభ్యులు ఉంటారు. మోడరేషన్ వారు సురక్షితంగా పాల్గొనగలరని నిర్ధారిస్తుంది.
మీ సర్వర్ నియమాలు ప్రతిదానికీ పునాది. మంచి నియమాలు:
స్పష్టంగా. ప్రతి సభ్యుడు ఏమి ఆశించబడుతుందో అర్థం చేసుకోవాలి. "సముచితంగా ఉండండి" లేదా "విషపూరితంగా ఉండకండి" వంటి అస్పష్టమైన భాషను ఉపయోగించకుండా అది ఏమిటో నిర్వచించండి.
ప్రత్యేకంగా. "సముచితం కాని కంటెంట్ లేదు" అని చెప్పే బదులు, "నిర్దేశిత ఛానెల్ల వెలుపల NSFW కంటెంట్ లేదు. ఇందులో లైంగికంగా స్పష్టమైన చిత్రాలు, గ్రాఫిక్ హింస మరియు ఏదైనా సముచితం కాని సందర్భంలో మైనర్లను కలిగి ఉన్న కంటెంట్ ఉన్నాయి."
సమంజసమైనది. ప్రతి నియమం ఎందుకు ఉందో క్లుప్తంగా వివరించండి. సభ్యులు కారణాన్ని అర్థం చేసుకుంటే వారు నియమాలను పాటించే అవకాశం ఉంది.
అమలు చేయదగినది. మీరు స్థిరంగా అమలు చేయలేని లేదా చేయని నియమాలను సృష్టించవద్దు. అమలు చేయని నియమాలు మీ అన్ని నియమాలపై నమ్మకాన్ని తగ్గిస్తాయి.
సమంజసమైనది. అతిగా నియంత్రణ చేయడం వల్ల సంఘాలు తక్కువ నియంత్రణ చేసినంత ప్రభావవంతంగా చనిపోతాయి. సంఘం ఆరోగ్యాన్ని కాపాడే నియమాలను మాత్రమే సృష్టించండి.
-
గౌరవం మరియు మర్యాద. దీని అర్థం ఏమిటో నిర్వచించండి: వ్యక్తిగత దాడులు లేవు, వేధింపులు లేవు, గుర్తింపు ఆధారంగా వివక్ష లేదు, డాక్సింగ్ లేదు, బెదిరింపులు లేవు.
-
కంటెంట్ మార్గదర్శకాలు. ఏమి అనుమతించబడుతుంది మరియు ఏమి అనుమతించబడదు. NSFW విధానాలు, స్పామ్ విధానాలు, స్వీయ-ప్రమోషన్ విధానాలు, AI- రూపొందించిన కంటెంట్ విధానాలు.
-
ఛానెల్ వినియోగం. ఏ ఛానెల్లు దేనికి. దృష్టి సారించిన ఛానెల్లలో టాపిక్ కాని సంభాషణలు వాటి ఉద్దేశ్యాన్ని పలుచన చేస్తాయి.
-
ప్రకటన మరియు స్వీయ-ప్రమోషన్. సభ్యులు వారి స్వంత కంటెంట్, సేవలు లేదా సర్వర్లను ఎక్కడ మరియు ఎక్కడ ప్రమోట్ చేయవచ్చు.
-
అమలు పరిణామాలు. నియమాలు ఉల్లంఘించినప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది. హెచ్చరికలు, మ్యూట్లు, కిక్లు, నిషేధాలు మరియు వాటి మధ్య ఎస్కలేషన్ మార్గం.
-
అప్పీల్స్ ప్రక్రియ. మోడరేషన్ చర్యకు ఎలా అప్పీల్ చేయాలి. ప్రక్రియ సరళంగా ఉన్నప్పటికీ, ఒకటి ఉండటం నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది.
- ప్రత్యేక, కనిపించే ఛానెల్లో నియమాలను పోస్ట్ చేయండి (సిబ్బంది మాత్రమే పోస్ట్ చేయగల విధంగా లాక్ చేయబడింది)
- భాగస్వామ్యం చేయడానికి ముందు ఒప్పందం అవసరం చేయడానికి డిస్కార్డ్ యొక్క రూల్స్ స్క్రీనింగ్ ఫీచర్ను ఉపయోగించండి
- ఉల్లంఘనలు సాధారణంగా జరిగే సంబంధిత ఛానెల్లలో అత్యంత ముఖ్యమైన నియమాలను పిన్ చేయండి
- నియమాల ఛానెల్ను సంక్షిప్తంగా ఉంచండి. పొడవైన, దట్టమైన నియమాల పత్రాలు చదవబడవు.
సాధారణ నియమం ప్రకారం:
- 100 మంది కంటే తక్కువ సభ్యులు: మీరు ఒంటరిగా మోడరేట్ చేయవచ్చు
- 100-500 మంది సభ్యులు: మీకు 2-3 మోడరేటర్లు అవసరం
- 500-2,000 మంది సభ్యులు: మీకు 4-8 మోడరేటర్లు అవసరం
- 2,000+ మంది సభ్యులు: మీకు లీడ్లతో కూడిన నిర్మాణాత్మక బృందం అవసరం
ఈ సంఖ్యలు మీ సంఘం యొక్క కార్యాచరణ స్థాయి మరియు అంశంపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటాయి. నిశ్శబ్ద పుస్తక క్లబ్ కంటే అధిక-కార్యాచరణ గేమింగ్ సర్వర్కు ప్రతి సభ్యునికి ఎక్కువ మోడ్లు అవసరం.
ఈ సభ్యుల కోసం చూడండి:
- సంఘంలో ఇప్పటికే చురుకుగా మరియు గౌరవించబడేవారు
- ఒత్తిడిలో ప్రశాంతంగా ఉండండి -- మోడరేషన్లో కోపంగా, అసమంజసంగా ఉండే వ్యక్తులతో వ్యవహరించడం ఉంటుంది
- న్యాయంగా మరియు స్థిరంగా ఉండండి -- వారు ఇష్టమైన వారిని ఆడరు లేదా వ్యక్తిగత ద్వేషాలు నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేయడానికి అనుమతించరు
- సంఘ సంస్కృతిని అర్థం చేసుకోండి -- వారు సరదాగా మాట్లాడటానికి మరియు నిజమైన శత్రుత్వానికి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తెలుసుకుంటారు
- వ్యక్తిగత అభిప్రాయాలను నియమాల అమలు నుండి వేరు చేయగలరు -- వారు వ్యక్తిగతంగా పాలనతో విభేదించినప్పటికీ నియమాలను అమలు చేస్తారు
- పీక్ కాని గంటల్లో అందుబాటులో ఉండండి -- మీకు టైమ్జోన్ కవరేజ్ అవసరం
- వ్రాతపూర్వకంగా స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయగలరు -- చాలా మోడరేషన్ టెక్స్ట్ ద్వారా జరుగుతుంది
- అధికారం లేదా హోదా కోసం మోడరేటర్లుగా ఉండాలని కోరుకునే సభ్యులు
- నాటకం లేదా వివాదంలో పాల్గొన్న సభ్యులు
- సిబ్బందితో తరచుగా వాదించే సభ్యులు
- సంఘంలో ఇష్టమైన వారిని ఆడే సభ్యులు
- విమర్శలను నిర్వహించలేని సభ్యులు
ఎవరికైనా పాత్రను ఇచ్చి ఉత్తమంగా ఆశిస్తూ ఉండకండి:
- సాధారణ పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించాలో వివరించే వ్రాతపూర్వక మార్గదర్శకాలు
- అనుభవజ్ఞులైన మోడరేటర్లను వారు గమనించే నీడ కాలం
- మ్యూటింగ్ నుండి ప్రారంభించి నిషేధించే వరకు పనిచేసే గ్రాడ్యుయేటెడ్ అనుమతులు
- సవాళ్లను చర్చించడానికి మరియు అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి క్రమం తప్పకుండా తనిఖీలు
- వారు ఎలా నిర్వహించాలో ఖచ్చితంగా తెలియని పరిస్థితుల కోసం స్పష్టమైన ఎస్కలేషన్ మార్గాలు
మోడరేటర్ బర్న్అవుట్ నిజమైనది మరియు సాధారణం. మీ బృందాన్ని రక్షించండి:
- సమయ నిబద్ధత గురించి అంచనాలను సెట్ చేయడం -- మోడరేషన్ పూర్తి సమయం ఉద్యోగం కాకూడదు
- బాధ్యతలను తిప్పడం కాబట్టి ఒక వ్యక్తి కష్టతరమైన పరిస్థితులను నిర్వహించడు
- వెంటింగ్ మరియు పరస్పర మద్దతు కోసం ప్రైవేట్ సిబ్బంది ఛానెల్ను అందించడం
- వారి సహకారాలను బహిరంగంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా గుర్తించడం
- అపరాధం లేదా జరిమానా లేకుండా విరామాలు అనుమతించడం
- తగినంత మంది మోడరేటర్లు ఉండటం వల్ల ఒక్క వ్యక్తి కూడా తప్పనిసరి కాదు
ఆటోమోడ్: డిస్కార్డ్ యొక్క స్థానిక ఆటోమోడరేషన్:
- నిర్దిష్ట పదాలు లేదా నమూనాలను కలిగి ఉన్న సందేశాలను బ్లాక్ చేయండి
- మోడరేటర్ సమీక్ష కోసం సందేశాలను ఫ్లాగ్ చేయండి
- స్పామ్ మరియు రైడ్ లాంటి ప్రవర్తనను బ్లాక్ చేయండి
- ప్రస్తావన పరిమితులను అమలు చేయండి
- తెలియని డొమైన్ల నుండి లింక్లను బ్లాక్ చేయండి
మీకు అవసరమయ్యే ముందు ఆటోమోడ్ను కాన్ఫిగర్ చేయండి. ఇది స్పష్టమైన ఉల్లంఘనలను నిర్వహిస్తుంది కాబట్టి మీ మానవ మోడరేటర్లు సూక్ష్మ పరిస్థితులపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.
స్లోమోడ్: సభ్యులు ఛానెల్లో సందేశాలను ఎంత తరచుగా పంపగలరో పరిమితం చేస్తుంది. దీని కోసం ఉపయోగపడుతుంది:
- గందరగోళంగా మారే అధిక-ట్రాఫిక్ ఛానెల్లు
- చల్లబరచాల్సిన వేడి చర్చలు
- క్రియాశీల ఈవెంట్ల సమయంలో ఈవెంట్ ఛానెల్లు
- స్పామ్ను నివారించడం
సమయం ముగిసింది: తాత్కాలికంగా సందేశాలను పంపే, ప్రతిస్పందించే, వాయిస్లో చేరే లేదా థ్రెడ్లను సృష్టించే సభ్యుని సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తుంది. చాలా చిన్న ఉల్లంఘనలకు కిక్ కంటే మెరుగైనది ఎందుకంటే సభ్యుడు సర్వర్లో ఉంటాడు, కానీ సమయం ముగిసే వరకు పాల్గొనలేడు.
ఆడిట్ లాగ్: అన్ని మోడరేషన్ చర్యలను రికార్డ్ చేస్తుంది (నిషేధాలు, కిక్లు, పాత్ర మార్పులు, ఛానెల్ సవరణలు). మీ బృందం స్థిరంగా వ్యవహరిస్తుందని నిర్ధారించడానికి దీన్ని క్రమం తప్పకుండా సమీక్షించండి.
డిస్కార్డ్ యొక్క అంతర్నిర్మిత సాధనాలు ప్రాథమికాలను కవర్ చేస్తున్నప్పటికీ, బాట్లు మీ సామర్థ్యాలను గణనీయంగా విస్తరిస్తాయి. ఉత్తమ డిస్కార్డ్ బాట్లు గైడ్ మోడరేషన్ బాట్లను వివరంగా కవర్ చేస్తుంది. చూడవలసిన ముఖ్య లక్షణాలు:
- ప్రతి వినియోగదారుకు ఉల్లంఘనలను ట్రాక్ చేసే హెచ్చరిక వ్యవస్థలు
- టైమ్స్టాంప్లు మరియు కారణాలతో ప్రతి మోడరేషన్ చర్యను రికార్డ్ చేసే కేస్ లాగింగ్
- డిస్కార్డ్ యొక్క అంతర్నిర్మిత ఎంపికలకు మించిన అనుకూలీకరించదగిన ఫిల్టర్లతో ఆటో-మోడరేషన్
- సమన్వయ దాడులను గుర్తించి స్పందించే రైడ్ రక్షణ
- సవరించిన మరియు తొలగించబడిన సందేశాలను సంగ్రహించే సందేశ లాగింగ్
- స్వయంచాలకంగా గడువు ముగిసే సమయం ముగిసిన నిషేధాలు
ప్రైవేట్ లాగింగ్ ఛానెల్ను (లేదా ఛానెల్ల సమితిని) సెటప్ చేయండి:
- సవరించిన మరియు తొలగించబడిన సందేశాలు
- వినియోగదారు చేరికలు మరియు నిష్క్రమణలు
- పాత్ర మార్పులు
- ఛానెల్ అనుమతి మార్పులు
- వాయిస్ ఛానెల్ కార్యాచరణ
- కారణాలతో అన్ని మోడరేటర్ చర్యలు
ఈ లాగ్ దీనికి అవసరం:
- జరిగిన తర్వాత సంఘటనలను పరిశోధించడం
- మోడరేటర్ స్థిరత్వాన్ని సమీక్షించడం
- అప్పీల్స్ కోసం సాక్ష్యాలను అందించడం
- నమూనాలను గుర్తించడం (పునరావృతమయ్యే నేరస్థులు, సమస్యాత్మక సమయ వ్యవధులు)
ఏం చేయాలి:
- స్పామ్ను వెంటనే తొలగించండి
- స్పామర్ను మ్యూట్ చేయండి లేదా సమయం ముగిసింది
- ఇది బాట్ ఖాతానా కాదా అని తనిఖీ చేయండి (కొత్త ఖాతా, మునుపటి కార్యాచరణ లేదు, సాధారణ వినియోగదారు పేరు)
- ఇది బాట్ అయితే, వెంటనే నిషేధించండి
- ఇది ఒకసారి పొరపాటు చేసిన నిజమైన వ్యక్తి అయితే, వారిని హెచ్చరించండి
- భవిష్యత్తులో ఇలాంటి స్పామ్ను పట్టుకోవడానికి మీ ఆటోమోడ్ సెట్టింగ్లను సమీక్షించండి
దశలు:
- ప్రవర్తనను డాక్యుమెంట్ చేయండి (సందేశాల స్క్రీన్షాట్లు)
- నేరపూరిత సందేశాలను తొలగించండి లేదా దాచండి
- ఏ నియమం ఉల్లంఘించబడిందో స్పష్టమైన వివరణతో మొదటి నేరాలకు హెచ్చరిక జారీ చేయండి
- ప్రవర్తన కొనసాగితే, సమయం ముగిసింది, ఆపై మ్యూట్, ఆపై నిషేధానికి పెంచండి
- లక్ష్యం ప్రైవేట్ వేధింపులను నివేదిస్తే DMలను తనిఖీ చేయండి (మీరు DMలను మోడరేట్ చేయలేరు, కానీ మీరు సాక్ష్యం ఆధారంగా నిషేధించవచ్చు)
- లక్ష్యానికి మద్దతు ఇవ్వండి -- వారు బాగానే ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి వ్యక్తిగతంగా తనిఖీ చేయండి
డిస్కార్డ్ రైడ్లకు (సమన్వయంతో సామూహికంగా చేరడం మరియు అంతరాయం కలిగించడం) శీఘ్ర చర్య అవసరం:
- ధృవీకరణ స్థాయిని పెంచడాన్ని ప్రారంభించండి (చాట్ చేయడానికి ముందు ధృవీకరించబడిన ఇమెయిల్, ఖాతా వయస్సు లేదా సర్వర్ సభ్యత్వ వ్యవధి అవసరం)
- అధిక-ట్రాఫిక్ ఛానెల్లను తాత్కాలికంగా లాక్ చేయండి
- మీ మోడరేషన్ బాట్కు ఒకటి ఉంటే రైడ్ మోడ్ను ఉపయోగించండి
- స్పష్టమైన రైడ్ ఖాతాలను నిషేధించండి (చరిత్ర లేని కొత్త ఖాతాలు)
- పాల్గొనవద్దు -- రైడర్లు ప్రతిచర్యను కోరుకుంటారు
- రైడ్ తర్వాత, భవిష్యత్తులో సంఘటనలను నివారించడానికి మీ సర్వర్ సెట్టింగ్లు మరియు ఆటోమోడ్ను సమీక్షించండి
ప్రతి వాదన విషపూరితం కాదు. అభిరుచి ఆరోగ్యకరమైనది; దుర్వినియోగం కాదు.
- నియమాలు ఉల్లంఘించబడే వరకు పర్యవేక్షించండి, జోక్యం చేసుకోవద్దు
- ఉత్పాదక చర్చ కోసం సంభాషణ చాలా వేగంగా కదులుతుంటే స్లోమోడ్ను ఉపయోగించండి
- వ్యక్తిగత దాడులు, అవమానాలు లేదా బెదిరింపులు జరిగినప్పుడు మాత్రమే జోక్యం చేసుకోండి
- సంభాషణ తప్పు ఛానెల్ను ఆధిపత్యం చేస్తుంటే ప్రత్యేక చర్చా ఛానెల్కు దారి మళ్లించండి
- చల్లబరచలేకపోతే, సంభాషణను లాక్ చేయండి మరియు భావోద్వేగాలు స్థిరపడిన తర్వాత దాన్ని పరిష్కరించండి
మీ బృందం ఎల్లప్పుడూ అంగీకరించదు. అది ఆరోగ్యకరమైనది, అది నిర్వహించబడే వరకు:
- మోడరేషన్ నిర్ణయాల గురించి బహిరంగంగా ఎప్పుడూ వాదించవద్దు
- ప్రైవేట్ సిబ్బంది ఛానెల్లలో చర్చించండి మరియు ఏకాభిప్రాయానికి చేరుకోండి
- నిజమైన విభేదం ఉన్నప్పుడు మరింత సున్నితమైన చర్యకు డిఫాల్ట్ చేయండి (మీరు ఎల్లప్పుడూ తర్వాత పెంచవచ్చు)
- ఉన్నప్పుడు స్పష్టమైన పూర్వాపరాలకు వాయిదా వేయండి
- పరిస్థితి మీ ప్రస్తుత వాటిలో అంతరాన్ని వెల్లడిస్తే కొత్త మార్గదర్శకాలను సృష్టించండి
ప్రతి సభ్యునికి మోడరేషన్ చర్యకు అప్పీల్ చేసే హక్కు ఉండాలి. మంచి అప్పీల్స్ ప్రక్రియ:
- సభ్యుడు అప్పీల్ను సమర్పిస్తాడు (నిర్దేశిత మోడరేటర్కు DM ద్వారా, ఫారమ్ లేదా టికెట్ సిస్టమ్)
- చర్య జారీ చేసిన దానికంటే వేరే మోడరేటర్ దాన్ని సమీక్షిస్తాడు
- సమీక్షకుడు సాక్ష్యం, సందర్భం మరియు సభ్యుని చరిత్రను పరిశీలిస్తాడు
- కారణంతో ఒక నిర్ణయం స్పష్టంగా తెలియజేయబడుతుంది
- అప్పీల్ తర్వాత నిర్ణయం ఖరారు చేయబడుతుంది (అనంతమైన అప్పీల్స్ లూప్లు లేవు)
ప్రతిచర్యాత్మక మోడరేషన్ సమస్యలు సంభవించిన తర్వాత వాటికి ప్రతిస్పందిస్తుంది. ఇది అవసరం కానీ సరిపోదు.
క్రియాశీల మోడరేషన్ సమస్యలు ప్రారంభమయ్యే ముందు వాటిని నివారిస్తుంది:
- అంచనాలను సెట్ చేయడానికి కొత్త సభ్యులతో ప్రారంభంలోనే పాల్గొనడం
- టాపిక్ కాని సంభాషణలు పెరిగే ముందు వాటిని దారి మళ్లించడం
- సభ్యుల మధ్య ఉద్రిక్తత వివాదంగా మారే ముందు పరిష్కరించడం
- కాలానుగుణంగా లేదా అధిక-కార్యాచరణ కాలాల్లో ఛానెల్ సెట్టింగ్లను సర్దుబాటు చేయడం
- క్రమం తప్పకుండా నియమాల సమీక్షలు మరియు నవీకరణలు
మోడరేటర్లు తమ సొంత ప్రవర్తన ద్వారా సంఘం యొక్క స్వరాన్ని సెట్ చేస్తారు:
- మీరు ఇతరులు ఎలా ఉండాలని కోరుకుంటున్నారో అలాంటి సభ్యుడిగా ఉండండి
- అధికారిగా కాకుండా సంఘ సభ్యుడిగా చర్చల్లో పాల్గొనండి
- అమలుతో పాటు హాస్యం మరియు వెచ్చదనాన్ని ఉపయోగించండి
- మీరు పొరపాట్లు చేసినప్పుడు మీ స్వంత పొరపాట్లను గుర్తించండి
- సానుకూల సహకారానికి ప్రశంసలు చూపండి
అనుభవజ్ఞులైన మోడరేటర్లు గుర్తించడానికి ఒక సహజమైన జ్ఞానాన్ని అభివృద్ధి చేస్తారు:
- క్రమంగా సరిహద్దులను పరీక్షిస్తున్న సభ్యులు
- మినహాయింపు గుంపులుగా మారుతున్న స్నేహ బృందాలు
- వివాదం వైపు వెళుతున్న సంభాషణలు
- అదనపు మద్దతు లేదా శ్రద్ధ అవసరమయ్యే కొత్త సభ్యులు
- కార్యాచరణ మరియు ప్రవర్తనలో కాలానుగుణ నమూనాలు
కింది వాటిని కలిగి ఉన్న అంతర్గత డాక్యుమెంటేషన్ను నిర్వహించండి:
- ప్రతి నియమం కోసం ఉల్లంఘన అంటే ఏమిటో నిర్వచనాలు
- సాధారణ ఉల్లంఘనలకు ప్రామాణిక పరిణామాలు
- గత నిర్ణయాల నుండి పూర్వాపరాలు
- అంచు కేసుల కోసం మార్గదర్శకాలు
- అరుదైన కానీ తీవ్రమైన పరిస్థితుల కోసం విధానాలు (స్వీయ-హాని బెదిరింపులు, చట్టవిరుద్ధమైన కార్యాచరణ మొదలైనవి)
ఈ డాక్యుమెంటేషన్ స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, ఇది న్యాయమైన మోడరేషన్కు పునాది. ఏ మోడరేటర్ విధుల్లో ఉన్నా సభ్యులు ఒకే అమలును అనుభవించాలి.
కొన్నిసార్లు మోడరేషన్లో నియమాల అమలుకు మించిన పరిస్థితులు ఉంటాయి:
- సభ్యుడు స్వీయ-హానిని బెదిరిస్తే, దాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించండి. సంక్షోభ వనరులను అందించండి (988 సూసైడ్ & క్రైసిస్ లైఫ్లైన్ వంటివి). ఎవరైనా ప్రమాదంలో ఉన్నారని మీరు విశ్వసిస్తే గోప్యతను వాగ్దానం చేయవద్దు.
- మీ మోడరేషన్ బృందానికి ప్రాథమిక సంక్షోభ ప్రతిస్పందనపై శిక్షణ ఇవ్వండి
- భాగస్వామ్యం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వృత్తిపరమైన వనరులను కలిగి ఉండండి
- థెరపిస్ట్గా ఉండటానికి ప్రయత్నించవద్దు -- ప్రజలను వృత్తిపరమైన సహాయానికి మళ్లించండి
- వ్యక్తి వనరులతో కనెక్ట్ అయ్యాడని నిర్ధారించుకోవడానికి ఫాలో అప్ చేయండి
క్రింది వాటిని పంచుకునే క్రమానుగత పారదర్శకత నివేదికలను ప్రచురించడాన్ని పరిగణించండి:
- తీసుకున్న మోడరేషన్ చర్యల సంఖ్య
- ఉల్లంఘనల రకాలు
- నిషేధం/అప్పీల్ గణాంకాలు
- ఏదైనా నియమాల మార్పులు మరియు వాటి వెనుక ఉన్న కారణం
ఇది నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది మరియు మోడరేషన్ న్యాయంగా మరియు చురుకుగా ఉందని సంఘానికి చూపిస్తుంది.
మీ సర్వర్ పెరిగేకొద్దీ, మోడరేషన్ సవాళ్లు అభివృద్ధి చెందుతాయి:
- మీకు అందరూ తెలుసు
- మోడరేషన్ ఎక్కువగా సంభాషణలు, అమలు కాదు
- సందర్భం స్పష్టంగా ఉన్నందున నియమాలు మరింత సరళంగా ఉండవచ్చు
- మీకు వ్యక్తిగతంగా అందరూ తెలియదు
- అధికారిక నియమాలు మరియు అమలు అవసరం అవుతాయి
- మీకు మోడరేషన్ బృందం అవసరం
- ఆటోమేషన్ సాధనాలు ముఖ్యమైనవి అవుతాయి
- బహుళ మోడరేషన్ శ్రేణులు (ట్రయల్ మోడ్లు, మోడ్లు, సీనియర్ మోడ్లు, నిర్వాహకులు)
- సమగ్ర బాట్ సెటప్ అవసరం
- ప్రైవేట్ సిబ్బంది కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్లు కీలకం
- స్థిరత్వం కోసం క్రమం తప్పకుండా బృంద సమావేశాలు
- మోడరేషన్ కంటే ఎక్కువ అంకితమైన సంఘ నిర్వహణ
- ప్రత్యేక పాత్రలు (యాంటీ-రైడ్, అప్పీల్స్, ఆన్బోర్డింగ్)
- ప్రతి సాధారణ పరిస్థితికి ప్రామాణిక నిర్వహణ విధానాలు
- డేటా ఆధారిత మోడరేషన్ (నమూనాలను ట్రాక్ చేయడం, ఉల్లంఘన రకాలు, ప్రతిస్పందన సమయాలు)
మీ సంఘాన్ని నిర్మించడంపై సంబంధిత మార్గదర్శకత్వం కోసం, మా సంఘ సృష్టి గైడ్ మరియు సర్వర్ వృద్ధి గైడ్ని చూడండి.
మంచి మోడరేషన్ ఒక నైపుణ్యం, మరియు ఏదైనా నైపుణ్యం వలె, ఇది అభ్యాసం, ప్రతిబింబం మరియు నేర్చుకోవడం ద్వారా మెరుగుపడుతుంది. ఉత్తమ మోడరేటర్లు దయగలవారు, స్థిరమైనవారు మరియు వారి స్వంత అధికారం కంటే సంఘం ఆరోగ్యంపై దృష్టి పెడతారు. వారు ప్రజలు ఉండాలని, సహకరించాలని మరియు కనెక్ట్ అవ్వాలని కోరుకునే సంఘాలను నిర్మిస్తారు.
గుర్తుంచుకోండి: మోడరేషన్ యొక్క లక్ష్యం చెడు ప్రవర్తనను శిక్షించడం కాదు. మంచి ప్రవర్తన సహజమైన డిఫాల్ట్గా ఉండే వాతావరణాన్ని సృష్టించడం. మీ సంఘం ఎక్కువగా భాగస్వామ్య ప్రమాణాలు మరియు పరస్పర గౌరవం ద్వారా తనను తాను మోడరేట్ చేసుకుంటే, మీరు మీ పనిని బాగా చేసారు.
