ਸਕਰੈਚ ਤੋਂ ਇੱਕ Discord ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਰਵਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਹੈ — ਚੈਨਲ, ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਅਧਿਕਾਰ। ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਲੋਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਰਿਸ਼ਤੇ ਹਨ।
ਇਹ ਗਾਈਡ ਪੂਰੀ ਪਲੇਬੁੱਕ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ, ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਗੇ, ਸਪਸ਼ਟ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਬਣਾਉਣਾ, ਰਣਨੀਤਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਂਚ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਸਕੇਲ ਕਰਨਾ ਜਿਸਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਣਾਇਆ।
ਅੰਤ ਤੱਕ, ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਜਾਵੋਗੇ ਕਿ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ ਜੋ ਸਥਾਈ ਹੋਵੇ।
ਖੇਤਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ: ਸਭ ਤੋਂ ਨਾਜ਼ੁਕ 30 ਮਿੰਟ
Discord ਸਰਵਰ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸਦੇ ਲਈ।
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਸਫਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਾਂ ਤਾਂ:
- ਖੇਤਰ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ: "ਗੇਮਿੰਗ ਕਮਿਊਨਿਟੀ" ਜਾਂ "ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਕਮਿਊਨਿਟੀ।" ਲੱਖਾਂ ਲੋਕ ਇਹਨਾਂ ਵਰਣਨਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਪਤ ਦਿੱਗਜਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਘੱਟ ਵਿਭਿੰਨਤਾ = ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ।
- ਖੇਤਰ ਬਹੁਤ ਤੰਗ: "ਦੱਖਣੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੰਡੀ ਗੋਡੋਟ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਰ।" ਕੁੱਲ 20 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਾਜ਼ੁਕ ਪੁੰਜ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ।
ਗੋਲਡੀਲੌਕਸ ਖੇਤਰ ਇਹ ਹੈ:
- ਇੰਨਾ ਖਾਸ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਸੈਂਕੜੇ ਜਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ
- ਮੌਜੂਦਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਗਈ (ਇੱਕ ਪਾੜਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰ ਰਹੇ ਹੋ)
- ਟਿਕਾਊ (ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਰੁਝਾਨ ਨਹੀਂ)
ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ: ਗੇਮਿੰਗ → ਬਿਹਤਰ: ਡਾਇਮੰਡ+ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲਾ ਵੈਲੋਰੈਂਟ
ਬਹੁਤ ਤੰਗ: ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਗੋਡੋਟ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਰ → ਬਿਹਤਰ: ਗੋਡੋਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੰਡੀ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਰ (ਕੋਈ ਵੀ ਸਥਾਨ, ਸਾਰੇ ਪੱਧਰ)
ਟਿਕਾਊ ਖੇਤਰ: AI/ML ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪਾਈਥਨ ਡਿਵੈਲਪਰ (ਸਦਾਬਹਾਰ ਹੁਨਰ, ਵਧਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ)
ਅਸਥਾਈ ਰੁਝਾਨ: "[ਖਾਸ AI ਟੂਲ] Discord" (ਪਲੇਟਫਾਰਮ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੁਰਾਣਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ)
ਟੈਸਟ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਟਵਿੱਟਰ, Reddit, YouTube, ਜਾਂ TikTok 'ਤੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ 100 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇਕਰ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਹਾਰਕ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ 50 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਅਸਪਸ਼ਟ ਫੋਰਮਾਂ ਨੂੰ ਖੁਰਚਣਾ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਤੰਗ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 30 ਮਿੰਟ ਬਿਤਾਓ
ਲਿਖੋ:
- ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ਾ ਕੀ ਹੈ? ("ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ" ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਖਾਸ ਡੋਮੇਨ)
- ਤੁਹਾਡਾ ਆਦਰਸ਼ ਮੈਂਬਰ ਕੌਣ ਹੈ? (ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਰੁਚੀਆਂ, ਜਨਸੰਖਿਆ, ਦੁੱਖ ਦੇ ਬਿੰਦੂ)
- ਮੌਜੂਦਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਗਾਇਬ ਹੈ? (ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜਾ ਪਾੜਾ ਭਰ ਰਹੇ ਹੋ?)
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਉਦਾਹਰਨ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਬਿਆਨ:
"AI/ML ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੱਧ-ਕੈਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ (5+ ਸਾਲ) ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ, ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ ਜਾਂ ਉੱਨਤ ਗਣਿਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਸ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।"
ਇਹ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਅੱਗੇ ਹਰ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਪੜਾਅ 1: ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਓ (ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ)
ਆਪਣੇ ਸਰਵਰ ਦੇ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਤੱਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਨਾ ਦਿਓ। ਇੱਕ ਖਾਲੀ, ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਸਰਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਂਬਰ ਜੁੜਦੇ ਹਨ, ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਚੈਨਲ ਢਾਂਚਾ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ:
ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੈਨਲ:
#welcome-rules— ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੜ੍ਹੋ#introductions— ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਹੈਲੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ (ਪਹਿਲੇ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ)#general— ਮੁੱਖ ਚਰਚਾ#off-topic— ਗੈਰ-ਮੁੱਖ ਗੱਲਬਾਤ#announcements— ਸਿਰਫ਼ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਅੱਪਡੇਟ
ਖੇਤਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਕਲਪਿਕ:
- ਵਿਸ਼ਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਚੈਨਲ (ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ 2-3 ਮੁੱਖ ਉਪ-ਵਿਸ਼ੇ ਹਨ)
#resources— ਗਾਈਡਾਂ, ਟੂਲ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ#events— ਇਵੈਂਟ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ#showcase— ਮੈਂਬਰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਰਚਨਾਤਮਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਲਈ)
ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਹੈ:
- "ਕਿਸੇ ਦਿਨ" ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਚੈਨਲ ਨਾ ਬਣਾਓ। ਖਾਲੀ ਚੈਨਲ ਤਿਆਗ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
- ਲਾਂਚ 'ਤੇ 8-10 ਤੋਂ ਵੱਧ ਟੈਕਸਟ ਚੈਨਲ ਨਾ ਰੱਖੋ। ਹੋਰ ਚੈਨਲ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਧਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਚੈਨਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਚੈਨਲ ਬਣਾਉਣਾ ਮੰਗ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ।
ਭੂਮਿਕਾ ਢਾਂਚਾ
ਇਸ ਲਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਣਾਓ:
@Founder(ਤੁਸੀਂ)@Moderator(ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ)@Active(ਵਿਕਲਪਿਕ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਰਧਾਰਤ; ਜਨਤਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ)@Community Events(ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਵੈਂਟਾਂ ਲਈ ਪਿੰਗ ਕਰੋਗੇ)
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ 20 ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਾ ਬਣਾਓ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ = ਘੱਟ ਉਲਝਣ, ਤੇਜ਼ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ।
ਸੰਜਮ ਸੈੱਟਅੱਪ
ਹੁਣੇ ਆਟੋਮੋਡ ਨਿਯਮ ਸੈੱਟ ਕਰੋ:
- ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਪੈਮ ਅਤੇ ਗਾਲ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਲੌਕ ਕਰੋ
- ਹੜ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਆਮ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਮੋਡ (5 ਸਕਿੰਟ ਪ੍ਰਤੀ 1 ਸੁਨੇਹਾ)
- ਲੌਗਿੰਗ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਓ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਰ ਸਕੋ
- ਇੱਕ ਸੰਜਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਓ (ਤੁਹਾਡੇ + ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੋਡਾਂ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਲਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚੈਨਲ)
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਸੰਜਮ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੇਲ ਦੇ ਨਾਲ ਹਫੜਾ-ਦਫੜੀ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ।
ਤਸਦੀਕ/ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ
ਇੱਕ ਹਲਕਾ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਬਣਾਓ:
ਵਿਕਲਪ A (ਸਭ ਤੋਂ ਸਰਲ): ਸੁਆਗਤ ਸੁਨੇਹਾ → 5 ਨਿਯਮ → ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ → ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ
ਵਿਕਲਪ B (ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ): ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ → ਸੰਚਾਲਕ ਦਸਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਘੱਟ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਾਲੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਫੜਦਾ ਹੈ)
ਵਿਕਲਪ C: ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਆਗਤ ਕਵਿਜ਼ (ਮਜ਼ਾਕੀਆ, ਤੇਜ਼, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫਿਲਟਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ)
ਇੱਕ ਚੁਣੋ। ਇਸਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਾ ਬਣਾਓ।
ਪੜਾਅ 2: ਆਪਣੇ ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੋ
ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਜਾਂ ਤੋੜਦੇ ਹਨ।
ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਕੌਣ ਹਨ?
ਤੁਹਾਡੇ Discord ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ। ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਇਹ ਹਨ:
- ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ
- ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ (ਭਾਵੇਂ ਛੋਟਾ ਹੋਵੇ)
- ਤੁਹਾਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ
- ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਹੈ
ਉਦਾਹਰਨ: ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪਾਈਥਨ AI/ML ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਨੇ ML 'ਤੇ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ
- ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀ
- ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਓਪਨ-ਸੋਰਸ ਯੋਗਦਾਨਕਰਤਾ
- ਇੱਕ YouTuber ML ਟਿਊਟੋਰੀਅਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
1. ਉੱਥੇ ਜਾਓ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡਾ ਖੇਤਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਕੱਠਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:
- Reddit: ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਬ-ਰੈਡਿਟ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ
- Twitter: ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕੀਵਰਡ ਖੋਜੋ, ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਫਾਲੋਅਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ
- LinkedIn: ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਮੈਂਬਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ
- ਮੌਜੂਦਾ Discord ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ: ਉਹ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੀਆਂ ਹਨ
- GitHub: ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨਕਰਤਾ
- ਸਥਾਨਕ ਮੀਟਅੱਪ: ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨੈੱਟਵਰਕ
2. ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ:
ਨਹੀਂ: "ਮੇਰੇ ਨਵੇਂ Discord ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ!"
ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ: "ਹੇ, ਮੈਂ [ਖੇਤਰ] ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ [ਵਿਲੱਖਣ ਕੋਣ] 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ [ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖਾਸ ਚੀਜ਼] ਪਸੰਦ ਆਈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖੋਗੇ? ਇੱਥੇ ਸੱਦਾ ਹੈ।"
ਨਿੱਜੀ + ਖਾਸ > ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਸਾਰਣ। ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
3. 3-5 ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, 10-20 ਤੱਕ ਫੈਲਾਓ:
ਲਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰੋ। ਪਹਿਲੇ 3-5 ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਲੋਕ → ਉਹ ਅਗਲੇ 5-10 ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ → ਉਹ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ
- ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ: ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਸਤਿਕਾਰ (ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਗਿਆਨਵਾਨ)
- ਗਤੀਵਿਧੀ: ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਗੇ
- ਅਲਾਈਨਮੈਂਟ: ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲਿਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
- ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ: ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਸਮਾਗਮਾਂ, ਸਮੱਗਰੀ, ਸੰਜਮ ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹਨ।
ਲਾਲ ਝੰਡੇ:
- ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁੜਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ
- ਵਿਰੋਧੀ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਹਰ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਪਟੜੀ ਤੋਂ ਉਤਾਰ ਦੇਣਗੇ
- ਭੂਤ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਜੁੜਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਪੋਸਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਕੱਟ ਦਿਓ।
ਪੜਾਅ 3: ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਪੜਾਅ (1-2 ਮਹੀਨੇ)
ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸੈੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓ: ਸਰੋਤ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ, ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ, ਸੂਝ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ। ਇਹ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਜੀਵੰਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਮਾਡਲ ਵਿਹਾਰ: ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਦੇ ਹਨ? ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਇਸਦੀ ਨਕਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰੋ: ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਠੰਡੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਫੀਡਬੈਕ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣੋ।
ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ
ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮੌਜੂਦਗੀ: ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ, ਪੋਸਟਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ, ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ। ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਰੀਤੀ-ਰਿਵਾਜ ਬਣਾਓ: ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਵੌਇਸ ਹੈਂਗਆਊਟ, ਚਰਚਾ ਵਿਸ਼ੇ ਲਈ ਪ੍ਰੋਂਪਟ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸ਼ੋਅਕੇਸ। ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਆਦਤ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਹੋ: ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖੋ। "ਇਹ ਕਮਿਊਨਿਟੀ [A, B, C] ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।" ਜਦੋਂ ਫੈਸਲੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ।
ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ: ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਵਿਹਾਰ ਗਲਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੱਲ ਕਰੋ। ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੁਣ ਸੈੱਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੈ।
ਬਾਨੀ ਪੜਾਅ ਲਈ ਸਫਲਤਾ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ
- ਸਾਰੇ ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ
- ਮੁੱਖ ਚੈਨਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 1-2 ਸਮਾਗਮ ਹੋਏ ਹਨ (ਵੌਇਸ ਹੈਂਗਆਊਟ, ਸ਼ੋਅਕੇਸ)
- ਤੁਸੀਂ ਟੋਨ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਇਹ ਪੜਾਅ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ। ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ > ਗਤੀ।
ਪੜਾਅ 4: ਜਨਤਕ ਲਾਂਚ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 15 ਮੈਂਬਰ ਹਨ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਹੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦਾ ਸਮਾਂ।
ਲਾਂਚ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਇੱਕ "ਲਾਂਚ ਡੇ" ਘੋਸ਼ਣਾ ਬਣਾਓ (ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ ਸਰਵਰ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ):
"ਅਸੀਂ [ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨਾਮ] ਖੋਲ੍ਹ ਰਹੇ ਹਾਂ — [ਵਿਲੱਖਣ ਕੋਣ] 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ [ਖੇਤਰ] ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ। [ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ] ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ, [ਆਦਰਸ਼ ਮੈਂਬਰ] ਲਈ। ਜੁੜੋ → [ਸੱਦਾ ਲਿੰਕ]"
ਮੁੱਖ ਤੱਤ:
- ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਇਸ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਰਹੋ
- ਆਮ ਲਾਭ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਕੋਣ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ
- ਸਮਾਜਿਕ ਸਬੂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ (ਬਾਨੀ ਮੈਂਬਰ, ਕੋਈ ਵੀ ਸਮਰਥਨ)
- ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ CTA ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਿੱਥੇ ਕਰਨੀ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਬ-ਰੈਡਿਟ
- Twitter/X (ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਫਾਲੋਅਰ ਹਨ)
- ਮੌਜੂਦਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ (Discord ਸਰਵਰ, ਫੋਰਮ, Slack ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ)
- Rally.casa (ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ-ਅਧਾਰਤ ਖੋਜ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ)
- ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ (ਜ਼ੁਬਾਨੀ)
ਸਪੈਮ ਨਾ ਕਰੋ। ਰਣਨੀਤਕ ਬਣੋ। ਉੱਥੇ ਪੋਸਟ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਲੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਹੈ।
ਪਹਿਲਾ ਹਫ਼ਤਾ
ਇੱਕ ਆਮਦ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਲਾਂਚ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 50-200 ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਜੁੜਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ:
- ਹਰੇਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰੋ (ਹਾਂ, ਉਹ ਸਾਰੇ)
- ਸਾਂਝੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿਓ
- ਇੱਕ ਲਾਂਚ ਇਵੈਂਟ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੋ (ਵੌਇਸ ਹੈਂਗਆਊਟ, AMA, ਸ਼ੋਅਕੇਸ)
- ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਭਟਕਣ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ (ਘੱਟ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਾਲੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਲੱਤ ਮਾਰੋ)
- ਜ਼ਹਿਰੀਲੇਪਣ ਲਈ ਦੇਖੋ (ਤੁਰੰਤ ਹੱਲ ਕਰੋ)
ਉਮੀਦਾਂ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ: ਕੁਝ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਘੱਟ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਤ ਮਾਰੋ। ਸਹੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗਲਤ ਲੋਕਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਹਰਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਪੜਾਅ 5: ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਕੇਲਿੰਗ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਂਚ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਇਹ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਹੈ।
ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣਾ: ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਮੈਂਬਰ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਰੋਤ (ਗਾਈਡ, ਟਿਊਟੋਰੀਅਲ) ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ। ਇਹ ਜੈਵਿਕ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਮਾਗਮ: ਨਿਯਮਤ ਸਮਾਗਮ (ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਵੌਇਸ ਹੈਂਗਆਊਟ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸ਼ੋਅਕੇਸ, ਤਿਮਾਹੀ ਟੂਰਨਾਮੈਂਟ) ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਕਾਸ ਟੱਚਪੁਆਇੰਟ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਕਰਾਸ-ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ: ਪੂਰਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰੋ। "[ਹੋਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ] ਦੇ ਇਵੈਂਟ ਨੂੰ ਦੇਖੋ" ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨਾ: Rally (ਗਤੀਵਿਧੀ-ਅਧਾਰਤ ਖੋਜ), Disboard, Top.gg 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਣ।
ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੈਂਬਰ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ
ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀਆਂ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ 15 ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣੇ ਗਏ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ। ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 500 ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਰਾਦਤਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸਕੇਲਿੰਗ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ:
**1